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Bonjour à tous,
J'ai passé plusieurs entretiens pour un poste de chef de secteur chez leroy merlin. Je m'apprête à réaliser un dernier entretien avec le mag concerné.
Mes questions concernent donc ce poste chez LM.
- Connaissez vous le nombre d'heures effectives du CS ? (horaires, heures/semaine...)
- quelle tranche de salaire net peut on percevoir ?
- Le CS est il habillé comme les RR et CV du magasin ? Porte t'il des chaussures de sécurité?
- Quelle ambiance y a t'il dans les magasins (soirées, ancrages...) ?
- Quelles sont ces taches récurentes au quotidien ?
- quels sont les magasins LM qui marchent le mieux dans le secteur allant de Perpignan à Marseille ?
Merci d'avance pour votre aide dans ma prise de décision. Si vous n'avez pas réponse à toutes les questions, n'hésitez pas à transmettre vos brèves, je suis preneur tout de même.
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Salut,
Je suis CV chez LM.
Les CS sont habillés comme les RR et CV.
Mon CS s'occupe du rayon, donc il arrive qu'il porte des chaussures de sécurité sinon de façon général les CS n'en portent pas.
L'ambiance est bonne, du moins dans mon magasin.
Pour le reste des questions je pourrais pas te répondre.
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Sujet tabou...
Pas de vague, aucun CS de chez Leroy ne prendra jamais la parole, TOP SECRET, qui plus est, on a changé de DG donc tout le monde attend en ce moment....
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Merci keitaro95 pour tes infos. Merci vraiderch pour l'info mais justement avec le new DG qu'est qu'il y a de changé ? Tu es CS ?
Comment ce fait il qu'il y ai un tel secret sur ce poste chez LM ?
.
Merci d'avance pour ce qui oseront s'aventurer dans la délation de la mafia leroymerlienne....
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"vraiderch" est un spécialiste de la théorie du complot. Son avis ne vaut que sa propre opinion. Quant à parler de mafia, vous êtes à la limite de la délation et donc du hors-jeu.
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.... Il sagit simplemenent de votre fantasme et de votre propre interprétation ( noir & blanc rappellez-vous  ) et plutôt de votre tentative d'explication de ma personne...
C'est certainement me donner trop d'importance, cher Distrijob. Celui dont l'esprit ne produit aucune pensée autonome et ne contient rien d'autre que ce qu'on y a déversé est pour ainsi dire "sans valeur ajoutée". Fonctionnellement, ce n'est qu'un "récipient".
Votre intervention sur ce sujet me semble une histoire de personne et pas de faits...
Vous ne le vivez pas de l'intérieur alors votre opinion ...
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Bien,
Puisque je n'ai pas pu avoir toutes les infos par votre intermédiaire sachez juste que j'ai réalisé mon dernier entretien et que j'ai pu avoir les infos que j'attendais.
Etant de nature généreuse pour le partage, ceux qui seraient intéressé n'on qu'a ce manifester. Je répondrais à leur questions (salaires, soirées...) dans la mesure de mes informations et ce sans tabou !
Pour info, j'ai finalement refusé le poste. Plus précisement on ne s'est pas entendu. Le directeur à été deçu par le fait que je lui demandais un temps de réflexion. Il pensait que le fait d'avoir une réponse positive pour rentrer chez LM , aurait du me faire sauter au plafond (quel orgeuil !). Bref je n'aurais pas pu m'entendre avec un directeur ayant si peu de recul.
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je ne pense pas que ce DM avait de l'orgueil mais simplement lorsqu'on arrive au dernier entretien, c'est que l'on a déjà eu sa part de réflexion!!
La théorie du complot de vraiderch avec changement de DG est à mourir de rire, il n'y a aucun tabou à être CS chez LM, personnellement j'en suis fier.
Si tu commences à te poser des questions sur le nombre d'heures, les habits où les chaussures de secu, il vaut effectivement mieux ne pas venir chez nous, le CS doit montrer l'exemple et la tenue est la première des choses à respecter et à faire respecter que l'on soit sur la surface de vente où non. Il ne faut pas arriver en grand seigneur en costard cravate parce que on est CS. Pour info je rappelle que c'est un statut cadre, il n'y a donc pas lieu de se poser des questions sur le nombre d'heures, tout dépends de l'organisation. On peut en faire 50 comme 80 suivant les semaines, j'en connais certains qui sont à moins de 40 mais souvent, ce ne sont pas des évolutifs où des opérationnels. Le but bien entendu n'est pas de faire un max d'heures pour se faire bien voir où autre mais tout est une question d'organisation, cependant, un bon CS fait une 50aine d'heures en moyenne si il veut tout faire à fond!!
Il ya de plus des magots plus ou moins difficile, de plus lorsque l'on a plusieurs rayons et des activités extra magasins, celà devient plus difficile mais c'est tout l'intérêt du job, le rayon devant tourner correcttement que l'on soit là ou non et on est jugé dessus.
@+
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Plus de détails, parcequ'on ne peut plus classique sur la description du poste...
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Bonjour,
à combien peut_on prétendre en tant que cs chez LM et jusqu'à combien peut on négocier?
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