et be loustic, plus d'humour je vois...

relis les posts, ils sont quand meme orienté sur la culpabilité de l'employé, et ce que l'on oublie en france, l'on est innocent jusqu'a preuve du contraire.

si le responsable veut etre sur, il se débrouille pour piéger cet employé avec l'aide de sa collaboratrice de 17 ans, quelques témoins, et l'affaire est réglé dans les 5 minutes qui suivent...

vallygator, pour l'instant il n'y a ni harceleur, ni harcelé, seulement les paroles d'une partie, il faut être sur avant de sortir l'échafaux.

j'aurai bien fini par une plaisanterie, mais certains ne l'auraient apparament pas apprécier, dommage

Pinpin,

1. Surtout pas malheureux, tu affecterais de manière irréfragable la véracité du sujet si cela était découvert. La manifestation de la vérité ne s'extorque pas par des moyens fallacieux!

2. La peur du gendarme porte des effets positifs jusque sur le bord de nos routes!

Marchedenoel:

Merci de nous indiquer quelles sont les actions que allez(avez) engager. Round d'observation? Recherche de témoins potentiels? Confrontation directe? Dénonciation?

Bon courage en tout cas, il vous en faudra pour dénouer cette affaire!