Bonjour à vous !
Je suis actuellement jeune chef de rayon en VE, et je voudrais savoir vers quels poste je peux évouluer, et comment faire pour évouluer?
Je serais + interessé pour une évoultion vers des postes à visé internationale. Quels sont ils ? Avec quelle experience peut on acceder ? Sous quel delais ? Faut il obligatoirement passer par la case "chef de secteur"?
Merci bcp pour votre aide et vos info !
Bonne conitnuation à tout le monde !
Bye

c est la vente d equipement   . Sinon pour t expatrier tu peux y aller en étant seulement chef de rayon mais tu dois avoir 2 ans dans tafonction et etre chef de rayon occupant dans ta fonction . En tout cas c estun bon challenge !!

Primo ,si tu veux évoluer change d'enseigne,l'évolution a Auchan c'est insurmontable,ou tu te fais tres bon copain avec ta hierachie ( sit u vois ce que je veux dire),il est preferable que tu ailles dans une petite enseigne ,et y évoluer puis revenir a Auchan avec ton nouveau statut,selon le mag "Management" l'enseigne Auchan y est tres tres mal classé.
Sinon tu fais comme moi et t'attend ou mes anciens collegues qui sont devenus mes superieurs.
Bon courage la route est longue tres longue,elle se terminera un peu avant ta retraite si tout se passe bien.

Quelle ambition

Bonjour Tic&Tac

                 en tant qu'ancien Cr en VE (auchan) , je te conseille de penser d'abord à consolider ton poste avant de songer à évoluer. Chez Auchan ton evolution depends de 3 facteurs:
-Les resultats: 2 ou 3 bonnes années de progression avec des resultats superieur à ton format et à ta region , et tu as des chances d'être reperé.Attention , à ne pas se faire grisier dès les premiers resultats positifs obtenus Je m'exlique si ton predecesseur avant son depart avait de mauvaus resultats , il est tres probabale que tu fasses du positif l'annee d'apres .Il restera donc à confirmer 2 ans plus tard.Tu conviendra avec moi qu'un +20 sur un +20 c'est de l'ordre de la performance.Et c'est là ou tu te fais coincer car on risque de considerer que tu as regressé.
2-Un nouveau type de contrat a été mis en place en debut 2007 qui fait qu'apres ton EDM, tu dois progresser ou avoir un Pap.Si tu attints les objectifs tu passes automatiquement à l'echelon superieur, sinon tu te fais recevoir par ton chef de secteur qui te fait un plan d'accompagnement .En clair on te poussse à la porte.

3-Ton salopard de Directeur: Si ta tête ne lui revient pas il viendra t'emm...er tous les jour pour un rien : balisage, point vendeur, reserve, etc. Tu as interet à être carré dans ce cas.


Bon courage
LaoTan