mon exemple, j'ai commencé il y a trois à Carrefour en tant que vendeur epcs, 1an après je suis passé second de rayon (adjoint manager) aujourd'hui je suis CS non alimentaire dans un Hyper Champion. Je ne suis même pas passé par la case CR ! Ca ne doit pas arriver à plein de personne ce passage d'un poste à l'autre, mais la motivation et l'envie y est pour BEAUCOUP !!

Oui, je prends +
meilleurs brut mensuel (+125€/mois) + payé sur 12.4 mois chez LM au lieu de 12 mois chez GO et primes LM superieurs (sans parler ticket resto, interessement, participation bénéfices, etc,etc...)

CR à carrefour et non pas CS. J'ai juste postulé à l'offre, et l'entretien c'est super bien passé, je me suis vendu comme il le fallait, en abordant tout les point cruciaux nécéssaire pour qu'on sache que tu t'y connait vraiment et je leurs aient même proposé quelques plans d'action qui pourrait être appliqué au magasin pour l'évolution du CA !!


La différence pour l'instant n'est pas flagrante, le système de gestion est le même, à part qui va falloir gérer des rayons à fortes saisonabilités. La différence c'est que là je coordonne plus qu'avant.

Pour passer de l'enseigne à l'autre, non pas de soucis !

Pour la différence, je pense que CS à champion sera plus sur le terrain qu'a Carrefour. Moins de réunion de direction ça c'est sûr, en fait tu te rapproche plus à champion d'un très très gros chef de rayon.

C'est bien votre discussion, mais il n'existe pas de CS chez champion. Renseigne toi break au prochain entretien, c'est le minimum de connaitre la chaine hiérarchique.