Bonjour a tous,

Je viens d'obtenir un poste de Secteur chez Leroy-Merlin.
Qui peut me décrire un peut le poste, le role, les contraintes, les particularités, les connaissances nécéssaires, une journée type etc...
Je ne faisais pas vraiment le même métier avant, j'etais directeur d'un magasin de GSS. Par ex, je n'ai jamais fait de négo fournisseur...

a-t-on une phase de formation chez Leroy-Merlin?
Le mec qui a pris le poste avant moi a tenu 6 semaines... Je me demande ce qui n'a pas marché!

Je serais CS sur le Rayon peinture, pour commencer doucement, puis peinture + Déco ensuite.
Au début, j'aurais un 1 CR et 6 vendeurs. ça va me faire tout drole, moi qui avait 4 cadres et 21 vendeurs dans mon ancien boulot!

Je suis a l'ecoute de toute info concernant ce new Job
Merci
Figolu
PS: j'ai posté aussi dans le forum "Salaire", si vous pouvez y jeter un oeil....

Merci bcp!!!!

Toutes les personnes qui me renseignent m'en disent que du bien!

Déléguer un max, pas de soucis en tant que directeur de magasin, j'ai même peur d'avoir un peu perdu le coté "terrain", qui apparemment est assez prononcé sur le rayon peinture, au profit du coté administratif, et gestion (role du Directeur magasin)

Pour les horaires, ça me va bien. je m'attendais à ça.
là ou je vais devoir apprendre, c'est sur les leviers... même si je suis assez "mathématique" et gestionnaire, que je les comprends très bien, je n'ai jamais vraiment travaillé ces outils...
négo, j'en ai jamais fait!

Bref, je repart à zero, c'est toujours un risque, donc un stress, d'ou mes questions.
@++

R.O. = Résultat Opérationnel. (compte d'ex)
Levier: ben ton stock, tes PA et PV, qui vont jouer sur ta marge, peut-etre de marge-arriere aussi, je ne sais pas encore...)

pas tout, ça depend.

up!

Y'a pas d'autres personnes qui connaissent ce poste?