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 14/09/2006 20:13
 
Message destinés à nos copains dirigeants, chefs de caisse, etc ..

Je dois modifier certains contrats de travail avec un clause de dédit formation, pour éviter que mes collaborateurs me quittent de façon opportuniste, et ce pour une période de 2 ans après la formation...

Connaissez-vous ces clauses,
Peut-on faire un avenant à certains contrats, ???

Votre aide me sera précieuse ...

Paul
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 14/09/2006 20:37
 
il me semble que c'est un avenant qu'il faut écrire pour ce genbre de choses
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 14/09/2006 20:40
 
http://dchaffiol.free.fr/infogene/emploi/cddf/art_cddfLoi.htm

http://www.avis-droit-social.net/modele_clause_dedit_formation.php

http://www.juritravail.com/archives-news/contrat-de-travail/223.html

voici deux liens sympas et un modèle bonne lecture ;)
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 17/09/2006 11:48
 
Merci breizhin pour ces Précieuses infos

Pendant la formation des collaborateurs, ils restent salariés de l'entreprise, et sont rémunérés à ce titre.

Y a-t-il un moyen de faire prendre tout ou partie de ce salaire versé pendant la formation par un quelconque organisme ?? (genre fongecif .... ??) et cela pour mon entreprise qui n'à pas beaucoup d'ancienneté ??

Merci pour vos réponses...

Bruno est le bienvenu, ainsi que les dirlos, et drh ??


Paul

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 22/09/2006 19:00
 
Je crois qu'un simple avenant n'est pas suffisant car il modifie les aspects juridiques du contrat de travail d'origine

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