Bonjour,

Comme beaucoup le savent sur ce forum, cela fait longtemps que je cherche à quitter mon poste.
Hier, j'ai eu un entretien téléphonique avec une grande boîte pour être Responsable d'un entrepôt. Cela s'est apparemment bien passé, mais on m'a déjà dit que la session de recrutement aura lieu sur une journée complète. Or, je me vois mal demander à mon directeur une journée de repos complète (déjà qu'il refuse de me donner un samedi après-midi pour pouvoir déménager !), surtout que l'on va bientôt avoir la foire aux vins à mettre en place, etc.....

Comment géreriez-vous cela ?

Merci d'avance pour votre aide.

Si ton directeur te refuse un samedi après midi, celà est un peu compréhensible. Maintenant, reste à savoir si ta cession de recrutement est en semaine. Si c'est le cas, prends un jour de repos ( c'est ton droit après tout ), et si tu te prends une remarque, il ne te reste plus qu'à te mettre en cp! Tu as quel statut?

sadavia -> Statut agent de maîtrise. Comme le dit MG CASINO, on a normalement droit à un samedi par mois, mais cela est très rare sur le terrain. Je ne demande qu'à avoir une de mes après-midi de repos le samedi, veille du jour de mon déménagement.....

On a toujours le droit de tomber malade une petite journée. La fin justifie les moyens, non!!!

on a le droit a une journée de maladié par moi sans justificatif une bonne gastro