Je ne cherche pas à te faire changer de point de vue mais à en discuter. Certes ta question est légitime : pourquoi certains paient et d'autre pas ? Chaque enseigne applique sa propre stratégie en matière de gestion du personnel pour rendre l'atmosphère de travail plus agréable : il existe plusieurs leviers.
Certains vont payer les heures de pauses, d'autre proposer des primes, d'autres offrir des crt, des chèques vacances j'en passe et des meilleurs.
Mais en ce qui concerne le fait que" c'est pas la mort de payer les heures de pause " si c'est pas la mort ca y ressemble. On peut choisir de les payer mais alors on se rattrape sur autre chose. La masse salariale est ce qui revient le plus cher à toutes entreprises...pour "parler fric" comme tu dis.

Il y a de l'humour en tout cas

oui mais apres plusieurs années, libre à toi de les accepter ou pas... et si tu acceptes, ça fait moins mal...