Bonjour à tous, je vais avoir un entretien pour un poste de chef de rayon junior. Lors de mon premier entretien téléphonique, la DRH m'a demandé ma mobilité géographique. Est ce un gros frein lorsque que l'on souhaite intégrer un poste uniquement dans sa ville et les alentours pour divers motifs. Apparemment les groupes casino carrefour recherche des jeunes mobiles, pour quel raison? Il s'agit de poste sédentaire et en général les travailleurs souhaitent travailler proche de leurs domiciles. Ma question peut être résumer ainsi : EN tant que jeune manager junior, lorsque qu'on est très peu mobile et que l'on souhaite intégrer un poste dans sa ville, quel réactions à la DRH.
Plutôt ouverte, elle accepte les choix des personnes et met tout en oeuvre pour proposer un poste dans la ville de la personne. Plutôt réticente, elle se dit qu'après tout un jeune non mobile n'est pas le candidat idéal.
Je m'adresse à tous les managers qui connaissent les GMS et également les autres personnes.

Si je suis que mobile dans ma ville et les alentours puis je dire adieu a mon poste de chef de rayon junior.


Si vous avez des conseils également pour mon entretien n’hésitez pas ça me ferait plaisir te ça serait très utile.

Merci de vos réponses.

Cordialement Carlito.

Effectivement, il y a une clause de mobilité dans ces enseignes( Géant, Carrefour...) mais elle est de moins en moins appliquées. En effet, il est de plus en plus difficile de trouver des responsables de rayon et ils préfèrent les garder dans leurs magasins surtout s'ils veulent rester. Généralement c'est plutôt une sanction contre un mauvais élément.

Tu peux toujours dire que tu n'es pas mobile pour le moment, que tu préfères faire ta première expérience dans ta région et dans un moyen terme il sera possible d'être mobile.

merci de vos réponses, c'est incensé la mobilité si quelqun veux travailler dans sa ville pourquoi le mettre ailleurs. Je vosi pas leur raisonnement.

long débat long débat..
J aimerais bien avoir le point de vud'un drh d'une enseigne intégrée...
Si l'un d'eux lit ceci, j'attends son explication

Bonjour, je vois que vous êtes callé dans la grande distribution sur ce forum. J’aurai souhaité vous poser une question. Je vais faire un entretien pour un poste de manager junior à dijon. Je suis jeune j'ai simplement une petite 205 assez vieille est kilométré : guerre fiable. Pour ces raisons je ne peux pas trop me déplacer et souhaite travailler sur ma ville. Comment pourrais je aborder ceci auprès de la DR. Je ne veux pas rater cette occasion d'avoir un poste. Je peux faire le déplacement à la rigueur sur 1 autre ville à 50 km de ma ville la ou j’ai un membre de ma famille qui peut m'héberger. En fait ça fait 2 géant. Celui de ma ville et l'autre. Comment dois je me prendre, je souhaite jouer la carte de la sincérité et expliquer que ma voiture est guerre fiable pour de long trajet. Vu que je suis jeune sans expérience (et sans trop d'argent) pour m’acheter une bonne voiture. Je pense que la meilleur solution serait d’expliquer que je ne suis pas trop mobile actuellement et que par la suite à moyen terme dès que j’aurai assez d’argent pour m’acheter une voiture fiable je pourrai être plus mobile. J’ai aussi pensé de dire que je souhaite uniquement travailler sur le GEANT de ma ville car j’ai déjà fait des missions intérim et que je me sens familiarisé à l’entreprise et que je souhaite poursuivre. Mon entretien approche rapidement si vous avez des conseils sur la stratégie à adopter n’hésitez pas.

Carlito cordialement