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 12/11/2005 21:07
 
BONSOIR.IL PARAIT QUE LIDL (ENTREPOT NANTES) FAIT GREVE DEPUIS 10 JOURS.EST CE QUE QUELQU'UN AURAIT DES INFOS S'IL VOUS PLAIT.MERCI.
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 13/11/2005 16:55
 
j ai entendu dire de source "avocat" que la direction souhaitait que les congers soient pris en dehors des vacances scolaires c'est pas pour cette raison?
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 13/01/2006 13:23
 
Salut,

Concernant la grève de nantes, c'est à propos d'un problème avec le nouveau chef entrepôt de la DR de nantes. de plus, des caméras ont été installées dans l'entrepôt depuis l'arrivée du nouveau responsable. Et hasard ou pas, le syndicat accuse les responsables de Lidl de traquer les employés et d'avoir annuler un accident de travail à partir des images. Donc les salariés réclamaient la levée des caméras et le licenciement du nouveau responsable, ce qu'ils n'ont pas eu d'ailleurs. Voili voilou pour les infos!!!!

@ +
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 13/01/2006 13:36
 
En ce qui concerne les congés , C'est l'employeur qui décide avec avis du délégué du personnel. Les D.P ont un rôle consultatif. Ce qui ne remt pas en question le droit de grève qui est justifié si toutes les démarches ont été faites au préalable.
Par contre, pourquoi reproché d'avoir annulé un accident de travail si ce dernier n'est pas justifié?(prouvé par les images de la caméra).Ils protège un fraudeur(fraudeuse) er demande en plus , la démission du responsable?

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 13/01/2006 16:51
 
Manquerait plus qu'il soit impossible d'installer des caméras. Si tout est déclaré et que l'information concernant la vidéo surveillance est bien affichée et les instances représentatives du personnel consultées au préalable, personne n'a rien à dire. Ils seront filmés et puis c'est tout. Après tout, quand on n'a rien à se reprocher, çà ne doit pas déranger...

Et puis s'il y avait un peu moins de fauche et de magouilles en tous genres, il n'y aurait pas besoin de caméras non plus.
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 13/01/2006 18:24
 
Tout à fait d'accord avec toi Chef de caisse
C'est quand même un comble de ne pas avoir de droit de regard envers l'activité de ses employés dans ses propres locaux.
J'ai des cam plein le magasin et la reserve, je ne m'en porte pas plus mal.


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 13/01/2006 19:05
 
On va mettre en place des caméras à Décathlon avec un seul objectif: sécurité des biens et des personnes, de la dissuasion avant tout.
En aucun cas elles seront utilisées comme outil d'animation (controle)
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 13/01/2006 20:52
 
C'est Sarko qui doit être content de vous lire.
No comment!
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 13/01/2006 21:15
 
Certains d'entre vous sont franchement des nases(illons)!

En ce qui concerne les cameras ce n'est certainement pas comme on veut quand on veut. Il y a toute une règlementation à respecter. (et encore heureux) !
De plus un enregistrement audio ou video n'est pas une preuve recevable juridiquement.
Comme d'habitude vous faites dans l'excés !
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 13/01/2006 21:33
 
Soren : conseil relis un peu le code du travail avant d'affirmer que les congés c'est le patron qui décide.
Là aussi il ya un créneau de date à respecter (1/05 au 31/10) et information/consultation des DP/CE (art L223-7).L'employeur doit aussi respecter un délai de prévenance de 2 mois.
CE qui veut dire que l'employeur doit remettre un calendrier précis aux IRP.
En dehors du créneau de date fixé par le code du travail l'employeur ne peut pas imposer les congés...

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