Pour être tout à fait exact, un certain nombre d'indépendants préfèrent payer l'amende de 1500 euros (quand on leur demande) plutôt que de publier leurs chiffres.

Les tribunaux de commerce (j'en ai discuté avec l'un d'entre eux) ne sont pas très motivés par ce souci de transparence.

Non, c'est un poisson d'avril

Bonjour,
qui connait bien cette société ?
merci

distrijob a écrit :
" J'ai déjà écrit et persiste que ce forum n'est pas un exutoire ouvert aux opposants de tout poil à la distribution. Votre avis ne nous intéresse donc pas. "

< C'est un forum, on peut donc discuter.
Je ne suis pas un opposant à la grande distribution, mais je m' oppose à certaines mauvaises pratiques de celles ci qui ne devraient pas avoir lieu d' exister .
Mais ditrijob, vous me semblez être dans vos positions un admirateur des régimes totalitaires, j'espère que vous comprendrez les vertus du dialogue, ca peut aider quelque fois à comprendre certaines choses ...

jaspoille a écrit :
" la participation et l'interessement ,ça sert a quoi? "
< Que représentents ils par rapport a ceux touchés par les PDG ?
N'est ce pas un cache-misère ( ne parlons même pas du cas où des managers ne peuvent pas avoir les objectifs fixés et n'ont comme interessement.. ) ?
Est ce juste que des PDG sans s' abimer le petit doigt amassent des fortunes considérables sur le dos de certains personnes ?
Est ce juste que pendant que des managers(sans même parler encore une fois de la condition des employés ..), travaillent 60 h voire 70 h par semaine , sont payés moins que le SMIC horaire, sont soumis a des pressions pas possibles, des PDG amassent des fortunes pas possibles sur le travail de ceux ci, en passant leur temps à faire bronzette à Tahiti ou sur leurs yachts ?

Pour ce qui du résultat économique du magasin :
c'est une des missions du CE (constitué d'employes)que de suivre les performances du magasin, de demander l'aide d'expert et de déclencher un droit d'alerte si ils le jugent nécessaire.

Pour ce qui est de la participation et interessement :
il est sûr qu'on pourrait aller plus loin. Les salariés actionnaires était une idée à laquelle tenait De Gaule.

Concernant l'enrichissement des PDG, là je ne suis pas du tout. Ceux qui s'enrichissent ce sont les actionnaires. Mais ce n'est pas aussi simple que cela car beaucoup d'actionnaires sont des petits porteurs, donc des salariés.
Je préfère de beaucoup discuter de l'augmentation des salariés plutôt que de pester contre la salaire des PDG. Car en réalité les salariés seraient plus contents si leu PDG gagnait moins ?