Salut!
L'enseigne U c'est tout d'abord une association de commerçants indépendants, avec un patron que tu vois tous les matins au magasin. Donc si tu tombes bien, tant mieux, si tu tombes chez un verreux, tant pis: c'est pile ou face, tu n'as pas l'assurance de sa probité ou de sa déontologie.
Par contre, les Nouveaux Commerçants semblent engagés dans une réelle conquête commerciale véritablement au service du client (la beauté de leurs derniers nés témoignent d'ailleurs de cette forte considération du client). Ils semblent se donner les moyens de le choyer. C'est aussi une enseigne qui se modernise fortement.
L'évolution chez U est très restreinte. Une fois que tu es Manager ou chef de Secteur, il ne te reste guère que le poste de Directeur ou la possibilité d'acheter un magasin si tu en as les moyens. Les seuls postes transversaux seraient ceux des centres de formation comme celui de Vendargues, qui est -me semble-t-il- à la recherche de Moniteurs/ Formateurs.
Les salaires en magasin sont moins élevés que dans un magasin intégré à un grand groupe mais là aussi, çà dépend sur qui tu tombes. Si ton patron est généreux et qu'il te rallonge tes fins de mois à grands coups de primes, c'est bien. S'il est radin, t'auras rien de plus que tes 13 mois et basta.
A la suite d'un entretien avec un grand PDG U, on m'a dit que les conditions de travail étaient très bonnes (du moins avec ce PDG): 35 heures avec beaucoup moins de pression.
Voià ce que je peux te dire à propos de Système U. C'est la seule enseigne d'indépendants qui pourrait m'attirer. Mais jamais au grand jamais les Inter et autres Leclerc...

Salut Patrick,

Pourquoi pas Leclerc ou Inter ?

Non je ne bosse pas chez Inter mais j'aimerai bien en ouvrir un !!!
Je connais des directeurs d'Auchan ou de Leclerc mais pas de supermarché et j'aimerai bien discuter avec l'un d'eux pour avoir ses impressions ...
Je suis à la pêche d'informations et toutes aides me sera certainement bénefique.
En tout cas, je vadrouille sur de nombreux sites et je discute avec certains employés de la profession et effectivement il semble qu'Intermarché n'ai pas une bonne réputation de politique salariale.

Réponse de Patrick :

Inter et Leclerc... euh... parce que dans la grande distribution il se dit que s'il y a bien deux enseignes à éviter, c'est celles-ci (du moins je l'ai toujours entendu dire et je n'en pense pas moins). Leclerc est, d'une manière générale, réputé pour la gestion catastrophique de son personnel. J'en entends très souvent des vertes et des pas mures à leur égard. Quant à Inter, cela n'engage que moi bien évidemment, je pense qu'il n'y a pas pas mieux pour se faire exploiter. Ce sont les spécialistes des Chefs de rayon au statut d'employé tout juste niveau 3, des salaires les plus misérables qui soient. Pas d'avantages, pas de participations...
Je suis d'accord toutefois que tout dépend aussi du patron chez qui tu es tombé mais d'une manière générale, ils pressent les gens comme des citrons.
Tu bosses chez Inter? Si tel est le cas, tu pourras peut-être me porter la contradiction?!
Bonne journée!

Pourquoi ne t'adresses-tu pas directement à leur centre de formation de Vendargues (vers Montpellier, dans le 34)? Tu vas sur leur site et tu y trouveras certainement plus d'infos...