Bonjour,

J'ai fait part à mon employeur de mon souhait de quitter mon entreprise actuelle pour raison familiale. Il m'a dit de remettre ma démission. Je lui ai dit que je ne voulais pas perdre mes droits aux assedic, je suis dans l'entreprise depuis le 15 septembre 2003, en cdi contrat jeune en entreprise.

Mon patron m'a dit, laisse moi trouver quelqu'un, et quand je te le dis, tu restes chez toi, je t'envoie une lettre recommandée, tu n'y réponds pas, et après tu sera licencié et tu toucheras les assedic.

Est-ce vrai svp ? Ou vais-je avoir tous les torts et ne pas avoir droit aux assedic ?
Merci de me répondre.

j'ai quitté une entreprise il y a 2 ans de cette manière, pour les assedic il n'y a pas de souci mais le mieux c'est de rebosser tout de suite n'est ce pas?

oui on ne touche rien
c ce ki est arriver pour lun de mes employes. le directeur lavait en ligne de mire et donc il lui a proposer une mutation. lemployer à ecris une lettre come koi il refusait, suite à ça, il a etait licencier sans indemnite pour faute grave, sincèrement, s une fotre de grave de refuser la mutation surtout ke lui ve nait de la vendeé, signe un cdi et six mois après, on lui dit tu fais pas laffaire, ya de labus

COMMENT ça se passe après trois avertissements?