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Merci encore une fois pour votre réponse, pouvez vous me dire pourquoi vous accordez tant d'importance à ce que la lettre de motivation soit manuscrite ou non, autre chose, et si c'est possible, bien sur, dans quelle enseigne travaillez vous,parce que s'il s'agit de celle où j'ai postulé ça doit être la cause que je reçois pas de réponse, car j'nvoie mes lettres de motivation imprimées, merci d'avance.
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Plus personne ne demande de lettres de motivation manuscrites. C'est à la base la preuve d'une inefficacité et d'un manque de productivité.
Ne suivez pas le mauvais conseil de valouuu. Posez-vous plutôt la question de votre CV. Envoyez-nous votre dossier par e-mail, on l'analysera et on vous fera un retour sur le problème.
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Merci pour votre réponse, pouvez vous svp me dire votre e-mail pour que je puisse vous envoyer mon cv, merci d'avance.
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Si vous n'arrivez pas à passer par la grande porte, essayer la petite.
Commencez par vous rapprocher des boites qui font du merch pour le compte des founisseurs, des boites d'intérim, etc, etc...
Une fois que vous serez dans la place, celà vous permettra d'avoir une première expérience et de vous faire connaitre.
Les PDV ne vont pas aller chercher ailleurs si vous êtes déjà sous leurs yeux et que vous donnez satisfaction.
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Bonjour BIBIRAPID, merci pour votre réponse,je suis déjà inscrite auprès de pas mal d'agence intérim comme manpower, adecco... mais aucune offre, ils mont dit qu'ils n'ont pas de missions de la part de la grande distribution, par contre, vous savez pas s'il y a des enseignes qui donnent des formulaires de candidature à l'accueil, merci d'avance
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Votre question démontre que vous ne suivez pas mon conseil...
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@Distrijob : ce mode de fonctionnement et cette incapacité à suivre
vos (bons) conseils expliquent peut être à eux seuls le pourquoi du
comment...???... non ???
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je pense qu'elle devrait regarder du coté des interim femmes de ménages
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Et moi je pense que t'es pas capable de faire le travail des femmes de ménage, et arrêtez de mépriser les gens comme ça 
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je ne pense pas qu'il s'agisse de mépriser qui que ce soit...
mais nos posts doivent agir comme un électrochoc...
certes l'entrée dans le monde du travail n'est pas évidente, mais
la GD recrute...
si vous faites bonne impression au départ et qu'une fois sur le
terrain vous vous accrochez et vous donnez le meilleur de vous
même, il n'y aura pas de souci...
sinon, c'est que quelque chose cloche... et pas forcément du côté
des employeurs...
aujourd'hui un recruteur cherche des gens avec qui il est sur de
ne pas avoir de soucis de savoir être avant tout... car le reste,
ça s'apprend...
la situation économique fait que le droit à l'erreur est quasi nul
et que le risque de perte de temps liée à un mauvais recrutement
doit être réduit à son minimum...
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