Bon, je trouve ça moi aussi inégal.
Si j'étais encore ELS et que mon jour de repos était le jour ferié, et qu'à côté un autre ELS était prévu 10h ce jour, j'aurai quand même bien les boules. Désolé, mais je trouve ça limite scandaleux bouh...
Et si dans le contrat il n'y a pas stipulé de jour de repos "fixe" ? Mais qu'à la guise des encadrants, on peut avoir un jour ? Et que l'on travaille 6j/7 ? Toujours pas ? Ca m'échappe en fait cette histoire, j'ai peut-être pas toute les données, notamment concernant ces contrats...
Bon tant pis, si telle est la loi, je vais faire ces planninge et certains vont se sentir floué
