Une question : j'ai eu le cas d'un employé de chez nous qui s'est vu retiré un jour de CP l'année dernière parce qu'il était en CP la semaine du 14 juillet. Le service du personnel lui a affirmé que chez nous une semaine de CP comprenait le samedi en repos soit 5 jour de CP, hors l'année dernière c'est précisément le samedi 14 juillet qui était donc férié et son vendredi en repos, soit 4 CP dans la semaine + 1 férié. Pourtant le service du personnel lui a dit que ça n'était pas bon et qu'il lui retirait un CP en plus soit 5 CP au lieu de 4 et qu'il n'y avait rien à faire. Qu'en pensez vous ?

Bonjour,
Je pense comme virgil, si le mag est ouvert c'est un CP, s'il est fermé c'est un ferié.

Merci à tous pour les réponses !

Désolé bulle mais la regle n'est pas celle ci chez Atac/Simply !!!
Si le jour férié est ouvert alors on décompte un CP, si il est fermé on ne décompte pas de CP.
C'est peut-être pas comme ça chez vous mais chez nous si...

Alors vous ne respectez pas la législation, car Bulle dans son post dit vrai, et elle ne fait que citer la législation en vigueur.