désolé mais c'est votre enseigne qui n'applique pas la législation dommage pour vous des CP en moins

Bulle j'ai bien suivi ce que tu as dit toutefois chez nous on a un jour de repos par semaine plus le dimanche (comme partout) donc lorsque tu poses tes CP une semaine de vacances du 28/04 au 03/05, se décompose de la manière suivante 4 CP + 1 jour férié + le samedi en jour de repos, car on a droit à un jour de repos même pendant sa semaine de vacances. D'où ma question lorsque le jour férié est le samedi, peut on légalement l'enlever au salarié ?
En 2007, du 09/07 au 14/07, ils lui ont compté 5 CP du 09 au 13/07 + 1 jour férié, donc perte du jour de repos ils disent que celui-çi est supprimé car ils considèrent toujours le samedi comme jour de repos pour les salariés en vacances. Conséquence on perds 1 jour de CP. Est ce normal ?
Pour résumer : Sur une semaine normale de vacances : 4 CP + 1 jour férié + 1 jour de repos + le dimanche. Et là pour la semaine du 14 juillet comme le 14 tombait un samedi : 5 CP + 1 jour férié + le dimanche. On a le sentiment de se faire avoir ? non ?!?

Oui alingui vous vous faites avoir