Oui si vous n'êtes pas étudiant


A priori non mais c'est à vérifier.

Bonjour,

Cette indemnité (de 10%) vous est due même si vous refusez le CDI.
Sauf si il s'agissait d'un CDD étudiant ou d'un contrat de professionnalisation.

Afrodite,Distrijob,ou autres "Distrijobiens",
j'ai une nouvelle question...
L'un de mes collègues en CDD depuis 3mois va bientôt arrivé en fin de contrat.
Il avait été établi, au moment de l'embauche,qu'il ne resterait pas après ces 3mois puisque une formation été prévue pour lui de longue date.
En connaissance de cause,le magasin vient tout de même de lui proposer un CDI!!!
CDI,qu'il a évidement refusé compte tenu de ce que je vous ai énoncé précedement...
Or,le directeur lui demande de lui faire une lettre indiquant qu'il lui ont proposé un CDI et qu'il l'a refusé(sans lui expliquer le pourquoi de cette lettre ou son but...)
Pensez vous donc que cela peut être utilisé pour ne pas donner la prime de 10%?
Ou alors,avez vous une idée de l'utilisation possible de cette lettre?
Comme je ne sais pas comment cela se passe habituellement,si la lettre en fin de cdd est une pratique normale,habituelle...je vous pose la question...
Surtout que j'arrive moi aussi bientôt à la fin de mon CDD...
Merci d'avance
Kindou

Merci Bulle

En fait,il ne lui demande pas de démissionner,il lui demande de dire qu'il lui ont proposé un CDI qu'il a refusé...mais a priori,il irait tout de même au terme de son contrat...
Mais,comme tu le préconises,(et je lui ai dit la même chose ce matin!)mieux vaut ne pas faire de lettres temps qu'il ne sait pas ce qu'il encourt en faisant cette lettre!
Il devrait essayer de se renseigner,m'a t-il dit,auprès de l'inspection ...pour tenter d'en savoir plus...

Pas la peine de se renseigner aupres de l'inspecteur
Ils essayent de vous prendre pour des billes