Pour info, j'ai passé un entretien au crédit agricole. Résultat : 1500net, 8h30-18h30, un jour de congé, des objectifs de vente ou placement.... donc franchement à comparer, c'est sûr y a un choix : bosser plus et gagner plus ou bosser légèrement moins vu les horaires et gagner beaucoup moins (sans parler des primes).
Après, oui il y a des exceptions qui gagnent beaucoup mais voilà c'est partout pareil faut pas croire. J'ai mon meilleur ami qui est parti à Madrid, il est consultant chez Altran (waouh quel prestige lol), résultat moins de 2000euros, il s'emm...e, l'ambiance est nulle....pour bac+6 dont école d'ingénieurs et un an en espagne. On lui avait promis 5000euros minimum MDR!!
Autre exemple au LCL, chargé de clientèle pour 1300net, 40/45H semaine, des objectifs de fou, des primes ridicules. Ah oui mais c'est en banque!
Maintenant, évidemment, je connais aussi un trader et il gagne 5000 à 7000euros net, mais question pression je crois qu'il envierait la GD s'il adorait pas son boulot, sans parler des heures!!
Donc voilà, je pense qu'au niveau des cadres, on a raison de vouloir entrer en GD. Pour les employés par contre, c'est pas la même histoire. Mais bon, vous savez, en général, tout le monde se plaint de son boulot, même ma soeur dans la fonction publique, régisseur dans un hôpital à paris, 35h, 1200euros, apprt de 80m² pour 160euros par mois avec edf, gdf, eau, tel et canal payés, sans parler du plombier, électricien...de service 24/24 à sa disposition, et pourtant incroyable elle se plaint lol!!!!
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