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Ok autant pour moi... Prenons comme exemple le vendeur chez Audi ou BM...

ton histoire de sac me fait rigoler, par exemple les produits pem(marques propres des grandes surfaces) sur sesproduits je pense que les employés devraient avoir lavantage de les payers moitié moins la clientele.
quand je vois cette dame a la tv faire ses courses chez aldi, lidl parce que c'est moins chere,si les employés avaient de vertables reduction s ca se passera pas comme ca, et que tu vois a la bourse que carrefour et les autres font des benefices, ta envie de peter un cable.

a continuer comme ca la loi raffarin va sauter, yaura plus de hard discouter, une bonne chose pour le pouvoir dachat, mais pas les gens qui y travaillent, car c'est de l'esclavage, pour ne citer qu'aldi qui ne paye pas u ncertains nombres effectués mais te les reverses ne prime, c'est a l'ursaff que ca doit pas plaire tout ca.

si tu savais combien ils prennent de marge leclerc marque repere c30% de marge, 15% pour les employés c pas la mere a boire.

tu vois la ils peuvent pas dire que c'est nutella qui fixe le prix, ils le fixent eux memes et en plus augmentent les prix pem et apres ils pleurent par rapport a la loi galland

Oui et heureusement que nous fixons les prix
Mais au risque de me répéter ce sont des spécificités du non alimentaire.
Compte tenu des paramètres de décote, de DI, de pertes, de gestion du SAV et de la MASSE SALARIALE de ce département, si le niveau de marge n'était pas suffisament élévé, la semi nette serait négative et les rayons seraient déclarés non rentable et il ne resterait plus les yeux pour pleurer.
Et encore je ne parle pas des frais financiers sur stock.....................................
Mais bon au vu de tes propos mon cher francefaucul tu ne peux pas ou veux pas comprendre ............