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 03/09/2007 15:11
 

   Bonjour!
   Je pars de chez ATAC, en grande partie à cause de Simply Market qui me fait vraiment peur, où je suis Directeur. J'ai eu plusieurs offres fermes: un poste de RR chez Norma mais, même si les conditions sont là, le discount est trop un univers d'esclaves à mon goût, un poste de Responsable Univers chez Boulanger évolutif en DM sur 3 ans, un poste de DM chez Champion (poste qui me tente le plus) et enfin un poste de RR (Responsable de Réseau)chez Tél And Com. Je dois faire un choix pour le 2 octobre. Ma question est surtout sur Tél And Com. On a d'abord une phase en magasin, comme pour RR en discount mais au bout de combien de temps prend-on son poste de RR, quel est le salaire à ce poste chez Tél And Com, les avantages (voiture de fonction, repas, etc.) et surtout, touche-t-on le salaire RR dès le départ avec les avantages alors que nous sommes encore en phase de formation et de management de magasin (comme en discount où on touche le salaire de RR et la voiture dès le début alors que nous sommes seulement en magasin)??? Enfin, est-ce que, à l'inverse du discount, on a accès à son compte d'exploitation détaillé de son réseau afin de pouvoir faire de la gestion pure au quotidien entre autres tâches (comme un DM le fait dans son magasin en supermarchés)?

   Merci de vos réponses!
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 04/09/2007 06:55
 
Bonjour Bigmasterboss, je suis exactement dans la même situation que toi: départ imminent de chez ATAC et propositions de postes presque similaires... et mêmes interrogations. Plutôt drôle!
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 04/09/2007 10:18
 
bonjour!
pourquoi Simply vous fait-il peur?Ca fait longtemps que vos mag sont ouverts?Ca ne marche pas?
pourtant magasins très sympas!!!mais cela ne suffit peut etre pas...
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 04/09/2007 20:56
 
symply cet parti et cet l avenir alors pourquoi avoir peur le comcept evolue tout les jour en bien paris cet pas fais en un jour et grace a nous on reusira courage et des nouveau arrivant sont la
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 04/09/2007 23:36
 
bonsoir,

vous dites qu'on vous propose ces postes. normalement, à ce stade du processus de recrutement, vous devriez connaître les réponses à vos questions.

le plus simple est de demander à l'entreprise. vous saurez exactement ce qu'elle a à vous proposer.
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 05/09/2007 02:19
 
simply est du dscount que Casino a déjà tenté avec ses Casino Discount et le fait de transformer des supers en discount ne marche pas!!

C'est sûre, ça crée entre 20 à 40% de CA en plus mais les coûts log du à l'explosion de marchandise explosent aussi, les structures sont inadaptés et surtout le personnel par son ancienneté sur le site est trop payé donc doit être écarté, ce qui est compliqué.

Les structures sont souvent trop grosse par rapport aux vrais discounter, bref un SM de plus de 1500m2 en discount sera un echec assuré sur le long terme!

Bref, Simply market est une erreur et ça va couter très cher!

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