cela ne m'etonne pas qu'il ait si peu de temps a te consacrer...
demande lui de te donner des missions : theatralisation d'une tête de gondole;organisation de l'équipe ; assister a un entretien individuel...
mais soit force de proposition car c'est toi qui devra aller vers lui et non l'inverse
regarde le faire lui et ses collègues et prends en de la graine , rajoute ta petite touche
chez Carrefour l'initiative est le début de la réussite...
essaie de parler avec lui autour d'un café ,toi tu as besoin de lui mais tu peux aussi rapidement le soulager de certaines tâches tout en apprenant
bonne chance