De notre côté, à Casino, nous sommes Manager Agent de Maîtrise et non des cadres.

Nous avons nous aussi en tant qu'agent de maîtrise deux demi-journées de repos par semaine en plus du Dimanche.
Ce sont celles-ci que nous n'avons plus le droit de prendre jusqu'à la fin de l'année, et toutes les heures faites en plus ne seront ni payées, ni récupérées.

Ben y'a des limites. Je commence à en avoir ras le bol. Idem pour Emily (vous avez dû en entendre parler), le montage financier auquel seuls les salariés peuvent souscrire. Ce n'est pas obligatoire, mais on nous a bien fait comprendre que si on ne souscrivait pas, c'est qu'on ne croyait pas dans l'entreprise. Le DR ne comprend pas que les simples employés ne souscrivent pas (on ne peut pas payer les gens au lance pierre et leur demander en plus d'investire des sous dans la boîte, alors qu'ils arrivent juste à finir le mois).
Certains directeurs ont obligé les agents de maîtrise à souscrire et les ont même appelé chez eux pour avoir une réponse immédiate alors que l'on a jusqu'à la fin du mois pour souscrire.
Bref, oui, je pense que l'on marche sur la tête, mais Jean-Charles NAOURI ne doit pas être au courant de tout ce qui se passe dans les magasins.
Faut pas se plaindre après d'un gros turn-over chez nous vu qu'on nous demande de faire 70h/semaine sans broncher....avec des salaires entre 1700 et 2200€ bruts.

Tu en as de la chance Bobo... Tu es sur quelle DR? Est ou ouest?

Ouest et toi ?



Je pense que ton directeur doit l'archiver en cas de passage de l'inspection du travail