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Bonjour,
Je suis nouveau venu sur ce forum et, malgré une recherche, je n'ai trouvé
aucun sujet sur ce que je cherche.
Dans la convention "Commerce de gros et de détail à prédominance
alimentaire", le travail hebdomadaire se réparti sur 5 ou 6 jours ?
En clair, l'employeur est-il obligé de donner un jour de repos entier en
plus du dimanche ou 2 demi-journées sont-elles légales ?
Merci.
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2 demi-journées sont légales !!
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Merci.
Entre temps j'ai trouvé la convention de l'entreprise mise à jour en juillet
2005, et il est précisé que le travail se réparti sur 3, 4, 5 ou 6 jours mais que
l'accord du salarié est nécéssaire en cas de répartition sur 6 jours.
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N'est-il pas obligatoire d'attribuer aux salariés 2 jours de repos consécutifs toutes les 6 ou 8 semaines ??  ex: un samedi-dimanche ou dimanche-lundi
(cf :convention collective) ??
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L'obligation c'est 48h consécutives toutes les douze semaines, sachant que le repos peut commencer un samedi à 13h et s'achever un lundi à 13h --> çà fait 48h. De plus, les congés comptent.
Olighis, consulte bien tes accords d'entreprise. Chez nous, la disposition que tu évoques ne concerne que les salariés à 26h et moins.
Mais réfléchis bien; se frapper 35h sur 5 jours, c'est plutôt lourd à gérer. Le jeu en vaut-il la chandelle?
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annexe IV article 16 ccn :
"chaque salarié bénéficiera, en sus du repos hebdomadaire du dimanche, d'une journée ou de deux demi-journées supplémentaires par roulement...
Dans le cadre du présent article , la demi-journée de repos s'entend d'une période de repos commençant ou finissant au plus tard entre 12heures et 14 heures."
Par conséquent Olighis, point n'est besoin de l'accord du salarié pour lui faire des horaires sur 5 jours !!
"Les entreprises s'efforceront d'organiser le roulement de telle sorte ques les salariés qui le souhaitent puissent bénéficier, une semaine sur quatre, de 48 heures de repos consécutives."
Désolé Paul, "s'efforcer" ne veut pas dire "obliger" !!
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Je précise que des accords d'entreprise peuvent améliorer les dispositions de la CCN mais ne peuvent pas aller en decà !!
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slt
olighis je serais très interessé que tu me trouve le passagee ou l'accord du salarié est necessaire sur 6 jours car je l'ai pas trouvé
merci d'avance
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Le jour de repos hedomadaire (dominical) est obligatoire ! Il peut par exception être déplacé mais pas annulé...
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Chez Casino, on vient de nous demander de ne plus prendre nos deux demi journées de repos hebdo jusqu'à la fin de l'année.
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