Le poste de directeur commercial existe déjà au sein des hypermarchés Géant me semble -t-il ?

Il est chargé d'épauler le directeur justement dans tout ce qui concerne l'animation de la surface de vente, que ce soit d'un point de vue marketing,merchandising ou evenementiel.

Quant à Auchan, c'est plus Wall mart qui effectivement risque de causer sa perte.

... cela fait parti de mon "contrat" ... une réponse sans agression, de temps à autres

Et ne pas confondre professionnel de la Grande Distribution ... avec professionnelle de la Prostitution

Voila encore Zorro qui deraille.C'est dans ses habitudes !!!!!!

Salut à tous, je suis réconforté du débat qui viens de se lancer et notamment de la participation de Ed à la problématique que j'ai posée. Si j'ai bien saisi Ed, tu me sembles être un consultant pour la grande distri, n'est-ce pas? Bon voilà j'aurais besoin de vos quelques derniers conseils pour que je puisse réussir dans la voie que j'ai définie. Je vais préciser certains points: j'ai déjà pris des contacts avec le mouvement Leclerc puisque je suis en relation directe avec 2 adhérents (connaissance de la famille) et un expert comptable du groupement. J'ai commencé à parler de mon projet à l'expert comptable qui se range de mon cà´té mais qui effectivement, comme le dit Ed, pose le problème de trouver un écho en magasin à condition de choisir le bon adhérent (prioritairement jeune, moderne, ayant une connaissance et un atraà®t pour le marketing, la stratégie, le merch, etc.). Je vais surtout soliciter mon ex adhérent de stage pour lui proposer la mission mais je dois travailler ma présentation et mes arguments pour être certain de ne pas me planter. Que me conseillerais-vous? comment dois-je ammener le sujet? comment lui faire comprendre que le pari en vaut la chandelle et que à§a peut être moteur de croissance? comment lui montrer les challenges et les contraintes tout en les dépassant par les résultats escomptés? Bref tout ce qui vous passe par la tête pour que je réussise. Je connais assez bien cet adhérent que je qualifierais justement de "moderne" et "d 'entrepreneur" en effet c'est le seul adhérent qui a créé un "cinéma Leclerc" et un espace cyber café dans sa galerie!! Donc il y a de grandes chances pour que à§a marche, mais bon on ne sait jamais, il faut toujours être très percutant devant ces PERSONNAGES!! Comme alternative si la mission première de "responsable commercial" du magasin n'est pas acceptée, je compte lui demander un poste de chef de dép où je pourrai appliquer mes préceptes à l'échelle du département, mais est-ce sérieux alors que j'ai que 6 mois d'expérience de chef de rayon? Je m'en sens pourtant capable avec un minimum de formation. J'aimerais tellement sauter l'étape chef de rayon car j'ai vraiment peur de perdre tout le bénéfice de 5 ans d'études et de réflexion sur le sujet, de perdre ma volonté de changer les choses, de rendre plus efficace, de réflexion stratégique, de recul... Bref tout ce qu'un chef de rayon n'a pas forcément le temps d'appliquer et c'est compréhensible. Je précise pour terminer que de bosser au siège/centrale, ne m'intéresse en aucun cas car je considère que perdre de vu le terrain serait une erreur absolue et un échec certain sur ce type de mission. Voilà vous savez tout, à vous la parole, n'hésitez pas.