je bosse également à l'accueil et je porte ma préférence sur la caisse car beaucoup moins de temps mort, même si le travail d'accueil correspond beaucoup plus à ma formation initiale, je ne le concevait pas si maussade

Il vaut mieux ne pas etre une ribambelle derriere le comptoir sinon c'est papotage et compagnie et personne ne donne l'impression d'avoir envie de s'occuper des clients.
C'est dingue le nombre de magasins ou tu es obligé d'interpeller les hotesses pour que celles-ci daignent s'interresser à toi.

bah chef de caisse!!!ou est passé le managers caisse et pas seulement chef ? normalement il faut convoquer les personnes concérnées et leur chauffer les oreilles un peu (pas seulement dans le sens négatif du terme), on a pas besoin d'arriver au point ou le Dir régio nous coupe les vivres
tout est dans l'implication de l'équipe managériale et la motivation qu'elle donne a ces brebis
mais il reste que le nombre de vrai managers qui analyse les comportements humain,les personnalités, et font sortir le meilleurs de ces collaborateurs reste rare. ceci est généralement le résultat du % de managers qui ont une formation non adéquate.

Gruty je te rassure, je ne suis pas confronté à ce problème, fort heureusement. De toute façon, je trouverais bien quelque chose pour les occuper. Il y a toujours quelque chose à faire... c'est mon postulat de départ! lol Et crois-moi que je les y ai converties!

Mr Tomberry, pourquoi te fait-on peur? Il n'y a vraiment pas de quoi. Le boulot de Manager est génial, très vivant et très diversifié. Tu sais, des tire-au-flanc, tu en trouves partout et dans tous les secteurs...

Mais ce n'est pas un problème majeur, je te rassure. Suffit d'être un bon manager, de répartir les tâches pour optimiser tes ressources. Et çà c'est 'ach'ment intéressant!

Tout à fait d'accord avec toi. Mais personne n'est parfait. C'est fou de dire çà, mais c'est justement çà qui rend le management passionnant. Usant parfois, mais passionnant au demeurant.