Merci pour votre réponse Torretos, travailler 50h ne me pose pas de prob, ni de faire de la
mise en rayon. Je comprend parfaitement le fait de commencer par de la mise en rayon
pour apprendre au plus prêt les activités de l'entreprise et ainsi avoir plus de recul sur le
métier de ses potentiels futur employés.
Je dis juste qu'il faudrait des métiers du type directeur adjoint ou autre pour apprendre
véritablement CE métier. Côtoyer au quotidien un directeur pour apprendre son métier
serait pour moi très intéréssant.
Encore une fois faire de la mise en rayon ne me pose pas de prob et j'ai tjr fait de la
manutention pendant mes vacs d'été.
Avouer quand même que travailler plus de 13h/jour ce n'est pas normale ? (exp que j'ai
vécu)... et que le repos hebdo de 11h ne soit pas respecter.. comment effectuer un travail
de qualité si on est fatigué au bout de 3 jours ?
La grande distri et surtout dans le domaine devrait revoir de plus près les conditions de
travail affligées à leurs employés.
Pour en revenir a ton com Jeff, et c'est pas pour m'envoyer des fleurs mais mon master est
recensé au classement SMBG, spécialisé ds la grande distri ou il nous apprenne en cours
mais aussi sur le terrain av des formations ds des magasins pour apprendre le métier de
directeur.Dc oui ça m'embêterai de commencer par la case mise en rayon 8H/jour même si
je suis prêt à en faire. Dsl pour l'expression que j'ai employé et que tu as repris, je suis
conscient que ds certains cas un diplôme ne veux pas forcément dire qu'on est plus
performant qu'une autre personne av un bac +2 mais il ne faut pas mettre tous les bac+5
dans le même sac. Et puis si j'ai poussé les études c'est justement pour faire un travail
intellectuel et non manuel (même si j'ai rien contre car ds certains cas ça paye bcp
mieux)...
Merci à tous pr vos rep en tt cas !!