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 15/11/2014 13:31
 
Dadams

Tu entends quoi par ''faire un stage''?
Le stagiaire directeur intègre l'entreprise par le biais d'un processus de recrutement classique. Il suit une formation de plusieurs mois dans un ou des magasins d'accueil puis est affecté ou pas...
Pour tes activités extra-professionnelles , si tu ne considères pas qu'elles sont plus importantes que ton boulot , tu devrais pouvoir continuer à les exercer.
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 15/11/2014 15:46
 
Je sais que la grande distribution est réputée pour le nombre d'heure important, cependant
d'une enseigne à l'autre, et même d'un patron à un autre, les conditions de travail ne sont
pas les mêmes.
J'ai eu une expérience de deux semaines en tant que resp adjoint rayon épicerie (Leclerc)
13h de travail journalier voir plus, ce qui dit que l'amplitude max de 13H par jour n'est pas
respecté ainsi que les 11h de repos hebdomadaire entre 2 postes.
ON EST PAS DES MACHINES !!! surtout pour un salaire net de 1500€, mais même pour
3000€ impossible de continuer ! boulot dodo .
Pour répondre à distrijobeur, j'ai rencontré des personnes de Carrefour qui m'ont dit de
postuler pour un poste de stagiaire directeur afin d'apprendre ce métier sur une durée
comprise entre 9 mois et 1 an pour ensuite avoir la possibilité d'avoir mon propre mag
Carrefour. Pas obligé de passer par la case mise en rayon, préparation de commande
comme j'ai été confronté au début sur mon poste de resp adjoint à Leclerc.
Mon souhait à long terme étant de prendre la direction d'un magasin de prêt à porté.
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 16/11/2014 07:30
 

Ok , tu m'as pas l'air d’être un grand vaillant mon cher Dadams
Postuler à un poste de directeur pour éviter la mise en rayon .
Drole de motivation...
Effectivement , dirige toi vers l'habillement , ça semble mieux te correspondre mais évite la case Carrefour et va directement chez Kiabi , jules ou tout autre enseigne de PAP.
Y"a la fonction publique qui est pas mal aussi.

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 16/11/2014 10:57
 
Bonjour,

je pense que si votre souhait est de vous diriger vers le pret à porter, alors ne passez pas par la case GD surtout si vous n'avez pas envie de faire de la manutention et de la gestion de commande. Nous sommes dans un métier de terrain, et même un directeur doit remonter ses manches dans certains cas. Vu vos commentaires, je ne pense pas que vous soyez prêt à intégrer le monde de la distribution.
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 16/11/2014 11:31
 
bonjour,
Effectivement je ne peux être que d'accord avec ce qui s'est dit au dessus, l'un des premiers conseils que l'on m'a donné :
"on ne gère pas un magasin et on ne manage pas une équipe à partir d'un bureau"

Je passe plus de temps sur le terrain qu'a faire de l'administratif et pourtant j'ai une licence, il n'y a pas de honte à devoir aller sur le terrain pour avoir un magasin présentable.
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 16/11/2014 17:35
 
Dsl mais une personne hautement qualifié de Carrefour m'a certifié que le poste de
stagiaire directeur concerné à apprendre le métier de directeur et non pas celui d'employé
à mettre en rayon.
A quoi bon faire un Master spécialisé dans la grande distribution avec des matières telles
que le management, négociation commerciale etc...que ça soit théorique ou pratique si au
final il faut commencer par faire de la mise en rayon ???
Savoir mettre une boite de conserve à l'endroit, faire du facing etc... j'ai pas fait 5 ans
d'études pour savoir faire des trucs de bac -2...
Au départ je demandais seulement les heures de travail, le salaire que pouvait toucher un
stagiaire directeur ???
Si c'est pour faire 11h/jour non merci, c'est pourquoi je demandais des infos. Mais aucunes
réponses dans les précédents commentaires.
Et pour ma part je préférerai faire un peu de terrain que de rester toute la journée dans
mon bureau mais de la a faire de la mise en rayon 5h par jour, non merci !!!
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 16/11/2014 18:12
 
Je sais pas comment ca fonctionne chez Carrefour Market donc je
n'ai pas d'infos à te donner concernant les heures de travail,
salaire...

Mais sache que dans la grande distri alimentaire tu seras amené à
faire de nombreuses heures (45h a 60h/semaine en moyenne voir plus
dans certains magasins).
Concernant la mise en rayon je sais pas si tu en feras mais sache
qu'un bac +5 comme tu dis ne sera pas forcément aussi performant
qu'un bac -2 car ce n'est pas une question de diplome mais de
rapidité d’exécution, de vivacité, de connaissance des rayons des
produits, d'organisation...

La grande distri alimentaire est aussi un secteur tres
opérationnel (surement moins à un poste de directeur) mais malgré
tout tu peux être amené je pense à filer un coup de main sur la
surface de vente.

Sinon pourquoi faire un master si c'est pour commencer par de la
mise à rayon? Personnellement je dirai que ca permet de voir la
réalité du métier, connaitre le metier et le quotidien de ses
collaborateurs, voir comment le magasin fonctionne, ce qui je
pense te permettra ensuite d’être meilleure dans tes prises de
décisions en tant que directeur.

Sinon comme ca été dit plus tot, si ton objectif est de bosser
dans le PAP essaie plutot de trouver un stage de directeur dans ce
secteur car c'est assez différent de la grande distri alimentaire.
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 16/11/2014 18:26
 
Dadams a dit:
j'ai pas fait 5 ans d'études pour savoir faire des trucs de bac -2...



le gros probleme de bien des diplomes aujourd'hui c'est qu'ils P plus haut que leur C

evitez d'ecrire se genres de choses svp, parce qu'on peut se passer de vous mais difficilement du bac-2...

sans rien n'y connaitre au pap j'irai jusqu'a penser que ce que j'ai ecris juste au dessus est encore plus vrai dans cette branche du commerce.

trop de chefs pas assez d'indiens.
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 16/11/2014 19:16
 
Mon cher Dadams

tu réclames des réponses à tes questions mais dans tes post, tu fais les questions mais aussi les réponses .
Mais pour éclairer ta lanterne, oui un directeur fait de nombreuses heures mais ça tu le savais et un directeur ''confirmé''sera payé entre 2500/3000 et 4000/4500 en fonction des enseignes.
Mais ça tu aurais pu aussi le demander à la personne hautement qualifié de chez Carrefour que tu connais
Allez, en attendant que tu sois dans la fourchette haute, vas me monter le rayon FL pendant 1 mois , c'est ta première mission de stagiaire directeur . Rendez vous demain matin 5 h.
Ha , et le soir prévois d’être la pour la remballe
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 16/11/2014 19:27
 
Merci pour votre réponse Torretos, travailler 50h ne me pose pas de prob, ni de faire de la
mise en rayon. Je comprend parfaitement le fait de commencer par de la mise en rayon
pour apprendre au plus prêt les activités de l'entreprise et ainsi avoir plus de recul sur le
métier de ses potentiels futur employés.
Je dis juste qu'il faudrait des métiers du type directeur adjoint ou autre pour apprendre
véritablement CE métier. Côtoyer au quotidien un directeur pour apprendre son métier
serait pour moi très intéréssant.
Encore une fois faire de la mise en rayon ne me pose pas de prob et j'ai tjr fait de la
manutention pendant mes vacs d'été.
Avouer quand même que travailler plus de 13h/jour ce n'est pas normale ? (exp que j'ai
vécu)... et que le repos hebdo de 11h ne soit pas respecter.. comment effectuer un travail
de qualité si on est fatigué au bout de 3 jours ?
La grande distri et surtout dans le domaine devrait revoir de plus près les conditions de
travail affligées à leurs employés.
Pour en revenir a ton com Jeff, et c'est pas pour m'envoyer des fleurs mais mon master est
recensé au classement SMBG, spécialisé ds la grande distri ou il nous apprenne en cours
mais aussi sur le terrain av des formations ds des magasins pour apprendre le métier de
directeur.Dc oui ça m'embêterai de commencer par la case mise en rayon 8H/jour même si
je suis prêt à en faire. Dsl pour l'expression que j'ai employé et que tu as repris, je suis
conscient que ds certains cas un diplôme ne veux pas forcément dire qu'on est plus
performant qu'une autre personne av un bac +2 mais il ne faut pas mettre tous les bac+5
dans le même sac. Et puis si j'ai poussé les études c'est justement pour faire un travail
intellectuel et non manuel (même si j'ai rien contre car ds certains cas ça paye bcp
mieux)...
Merci à tous pr vos rep en tt cas !!

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