Ben non.

"À la demande de l’employeur, le salarié peut travailler au-delà de la durée légale. Les heures supplémentaires ainsi effectuées ouvrent droit à une majoration de salaire ou, sous certaines conditions, à un repos compensateur de remplacement."

voir le détail ici :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/les-heures-supplementaires,1014.html

Les pratiques de cette enseigne ne me surprennent pas...

ca te derange d'acheter dans le magasin que tu travailles ou de ne pas avoir eut plus??

La loi est la loi, il faut payer les heures supp et pas de bons d'achats! C'est n'importe quoi: Imagine alors demain on te verse pu ton salaire on te donne à la place 100 bouteilles de pastis de ton magasin (même valeur), hips! zcusez moi m'sieur l'agent ze viens de touchai mon zalaire.

sache que certain salarié(s es) sont demandeur de se faire rémunérer en bons d'achats c'est le choix des salariés .
disons que peut être son patron aurait dut lui demandé avant de lui imposé .
ensuite parlons loi monsieur vengeur masque chez les indépendants elles ne sont guères respecter mais la c'est un autre sujet