ForumForumEmploiEmploiSalairesSalairesStatut Maitrise (LIDL) : Heures Supplémentaires Payées?Statut Maitrise (LIDL) : Heures Supplémentaires Payées?
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 12/12/2008 09:53
 
C'est vrai que le taff chez lidl est contraignant, crevant, stressant...
Mais je ne me plains pas de mon salaire de chef mag !
Y at-il des gens que ca choque ?

Les heures gratuites finissent toujours par payer, je suis bien d'accord
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 12/12/2008 10:11
 
Tu rales car tes heures n'était pas payer. mais si tu veux devenir responsable ou évoluer. Tu as interet à ty habituer. J'ai le meme ages que toi, je suis en formation manageur de rayon et je fais 55 heures pas semaines au lieu de 38. Et, on a 2 apres-midi de repos et non un jour.

Les heures ne sont ni payer et ni rattraper. Si tu rales maintenan pour des heures supplementaires, tu peux abandonner tes projets de carrieres ou changer de profession.
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 12/12/2008 23:08
 
Pourquoi il n'y a que dans la GD que l'on entend ce type de discours ?
J'ai un collègue chez Airbus qui avait halluciné quand je lui ai dit ça. Chez eux, toute heure supp. est soit payée, soit rattrapée....mais jamais d'heures supp...pour la gloire.
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 13/12/2008 09:27
 
Il y aussi la restauration, les professions de types commerciales, bref en gros, toutes les professions avec contact avec la clientèle à qui on propose quelque chose à acheter . Même si la montre est à proscrire, il est clair que l'abus n'est pas tolérable non plus.
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 13/12/2008 21:40
 
tout a fait d accord avec toi mls casino mais c est le quotidien dans la gd.Sinon c est la porte
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 13/12/2008 22:01
 
mica35 a dit:
tout a fait d accord avec toi mls casino mais c est le quotidien dans la gd.Sinon c est la porte


faut pas deconner, des boulots ou on ne fait pas 35hr et ou les hr supp ne sont pas forcement payees il y en a un paquet.

dans la plupart des entreprises artisanale c'est le cas, dans le domaine agricole c'est pire.

les mentalites ne sont simplement pas les meme.

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 14/12/2008 07:21
 
MLSCasino a dit:
Pourquoi il n'y a que dans la GD que l'on entend ce type de discours ?
J'ai un collègue chez Airbus qui avait halluciné quand je lui ai dit ça. Chez eux, toute heure supp. est soit payée, soit rattrapée....mais jamais d'heures supp...pour la gloire.


Tout simplement parce que airbus n'est pas soumis à une concurrence telle (duopole avec boeing) qu'il soit obligé de tirer ses coûts dans tous les domaines et pressurer son personnel.
De plus, les exigeances en matière de sécurité et de qualité ne sont pas les mêmes.
Plus un secteur à une clientèle captive, meilleures sont les conditions de travail pour le personnel.
Il n'y a qu'à voir l'évolution de ces conditions dans la banque...
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 14/12/2008 09:31
 
IKEA, idem, pointeuse pour tout le monde et heures supp. payées ou récupérées....et pourtant, il y a de la concurrence !
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 15/01/2009 23:10
 
Pour te répondre, déjà je ne comprend pas pourquoi tu ferais 60h par semaine avec un contrat de 60H. Tu fais tes plannings chaque semaine avec les previsions de ton responsable de réseau, tu te plannifie à 42h et non pas à 60h. Après il peut arriver que pour quelque raison tu fasse des heures supplémentaires, celles ci te seront bien évidement payées car chez Lidl toute heure travaillée est due.
Par contre avant cela il te faut l'accord de ton responsable de réseau pour effectuer tes heures supplémentaires, il ne faut en aucun cas que tu prenne seul la decision d'effectuer ces heures sup. Il faut que ça soit vraiment justifié.

J'espere avoir répondu du mieux que j'ai pu
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 16/01/2009 10:20
 
vous savez bien qu'entre la théorie et le terrain il y a un fossé.

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