Bonjour à tous, cela fait pas mal de temps que je lis les sujets posté sur ce forum et cela est vraiment très intéréssant,grace à vous je me suis enfin décidé à quitter l'enseigne ou j'étais depuis 3ans (ATAC)car je me suis rendu compte qu'il y a des enseignes beaucoup plus intéréssante,niveau salaire,primes,qui paye double le dimanche... enfin je ne regrette pas du tout ce choix.
A ce jour je cherche donc une entreprise qui paye double le dimanche pour que mon salaire augmente par rapport au smic que j'ai gagné pendant 3ans.
Donc ma question est la suivante, quels sonts ces enseignes? je sais qu'il y a Leroy Merlin,Castorama.Mais à part ça y'en a-t-il d'autre?

Merci d'avance.

bonjour j aurais une question svp.le magasin ou je travaille(alimentaire,70employes)ouvre depuis peu le dimanche.et quand je travaille ce jour la mes heures ne sont majores que de 20ù est ce normal?soit disant que c est la loi et que du moment que j ai un et demi de recup derriere ils sont dans la legalite.pourriez vous me renseigner svp.par avance merci.

bonjour, si votre unique motivation pour quitter votre enseigne, réside dans le fait que vous voulez travaillez le dimanche pour être payée double, je vous conseille de trouver une entreprise qui n'ouvre pas le dimanche et qui vous paye mieux que le smic tout simplement.

votre démarche s'apparente à du : "pourquoi faire simple quand on peut faire compliquer"

Quel chance!

   Nous dans un ITM les dimanches sont compris dans le planning et les heures supplémentaires ne sont pas payer. C'est a nous responsable de rayon de s'organiser. Sauf que le hic c'est qu'on a plus de boulot et moins d'ouvrier!!!
Qui disait déjà "travailler plus pour gagner plus!"?

Les jours fériés sont payer plus pour les responsables et les ouvriers doivent récupérer au final on fait plus d'heures.... donc on évite que des ouvriers travaillent les jours fériés!

   Par exemple pour le mois de juin, mon adhérent a donné des heures de récupérations a ma vendeuse(reste de noèl) au final sur le mois de juin je n'est eu que 2 jours de repos.

    En moyenne les responsables avons encore entre 60 et 90 jours de vacances a prendre.

Alors je pense que les personnes qui travaillent le dimanche et qui ne sont pas rémunérées plus le dimanche n'ont pas a se plaindre, elles ont toujours un boulot au moins.

compression quand tu nous tiens...