Salut,

J'ai déjà répondu à pas mal de sujets sur LM, donc je te laisse faire une petite recherche.
Juste un mot pour te dire qu'avec ton niveau bac+2 tu peux postuler pour un poste de conseiller de vente, chef de secteur j'y crois pas trop sans XP.

Merci à vous deux de m'avoir répondu donc d'après vous je peux tout au moins intégrer Leroy merlin autant que ELS ou conseiller de vente c'est déjà pas mal.
sinon au niveau des horaires du planning sauriez vous me donner quelques informations?
je vous remercie!

Bonjour à tous
Moi je suis de l'autre coté de la barrière (fournisseur en déco et ameublement).Après avoir été chef de rayon pendant 3 ans et CDS pendant 1 an et demi chez LM, je déconseille vraiment cette enseigne.Hormis l'ambiance qui est certes chaleureuse entre collègue, c'est réelement un travail de manutentionnaire (j'ai oubliée de préciser que je suis une femme) .Transpalette, étagères à monter, ce n'est pas du merchandising comme on vous le vend en entretient d'embauche mais bien de la manutention lourde. Très peu de marge de manoeuvre en interne, tout devient centraliser et hierarchiser par la centrale qui n'a aucune idée de ce qui se passe réellement sur le terrain.Quand au salaire : 1) il n est pas si interressant que ca 2200 euros brut/mois.2)en travaillant week end jour ferié, pont, les soldes, les nocturnes à plus en finir et obigation de présence en rayons durant les absences des chers collègues : on nous demande des horaires de cadre sup alors que l'on est même pas cadre mais juste agent de maitrise= rapporté au taux horaires : c est de l'exploitation pure et dure !!3) les mains sales toute la journée dans de tenues obligatoires minables, allant de decharger la poubelles a la composte des déchets, aux ménages des rayons????j ai une école de commerce mais même à bac +2 je ny retournerais pas.Pour un jeune qui veut ce faire une expérience à voir : car même sur CV, dans le cardre des entretients d'embauches qui ont suivis, moi qui suis retourné travailler avec LM en fournisseur, on m a clairement fait comprendre que ce n'était pas pour mon parcours et mon experience acquise chez eux que l'on me prenais.
En fait, en toute honneteté, seuls les chefs de rayons et secteur se flattent entre eux d'avoir des salaires de folie alors que eux même savent entre eux que ce n'est pas vrai.
Pour confirmation, lors des salons fournisseurs, j'ai d autres amies qui sont passées sur le terrain comme moi et on se moque bien d'eux et de cette enseigne.
Conseil à toi:
poste de responsable commercial/chef de secteur = PCportable+carte 3G+ tel GSM+ abo+ tel fixe et fax +abos le tout utilisable à des fin persos/ monospace 5places utilisable le weekend end avec CARTE ESSENCE COMPRISE !!mutuelle de folie, prévoyance, 25 jours de RTT PAR AN ! séminaires, voyages, chèques cadeaux, avantages, comité d'entreprise de folie, liberté d 'action et pas obliger de "pointer le matin".Le plus important = la négociations (moins chez LM car centralisée) mais réelle chez les autres enseignes concurentes et passionnante.
salaire moyen (en rapport avec d autre fournisseur) 2800 à 3000 EUROS brut de fixe sans prime, = 45000 à 53000 euros brut par an au total sans particpation aux bénefices de l'entreprise et sans prime d interressement

N'ai qu'une hate, attendre les futurs salons pour me marer et retrouver mes anciens collègues qui seront bientot à 90000 euros NET par an :-)
Pour finir, la plus grande force du commercial, c'est qu'il ne vous dira jamais son salaire ou le minimisera systématiquement....mais qu'est qu'est ce qu'on s'amuse quand vous nous dites "pas de chance pour toi, t inquiete pas ca iras...allez je te reprend un peu de commandes..."

By à tous et à toutes

c'est bizarre j'ai travaillé ailleur pourtant et cela reste pour moi la meilleure enseigne que j'ai fréquentée

merci pour ta réponse, cdp tu ne peux pas comparer ton travail (au siege) avec le notre (en magasin, en rayon)!