Bonsoir,
Sans expérience le salaire ne paraît pas négociable, il faut tout de même compter entre 1400 et 1800 bruts. Ce qu'il vous faudra gérer, peu importe le salaire de base c'est une augmentation une fois la période d'essai terminée. Après ce qui est important lorsqu'on a pas d'expérience c'est d'être volontaire et prêt à s'investir. Le plus dur ce n'est pas le salaire, c'est de s'habituer au poste et de se sentir bien dans l'entreprise. La grande distribution est un monde de requins dans lequel on s'épanouit si on colle avec la politique de l'enseigne. En général il ne faut pas compter ses heures, être disponible et transparent. Si vous êtes "carrée" tout ira bien et des portes s'ouvriront. Le respect des procédures est devenu un élément incontournable.
Bon courage et bonne chance   

pour les congés je ne sais pas s'il y a une loi qui puisse interdire la prise de CP sur la période estivale mais en même temps c'est une pratique courante vu la hausse du CA suivant le secteur d'activité. Un conseil : n'ayant pas droit à prendre de CP la 1ère année, la question n'est donc pas si importante que ça. Il faut savoir que si un directeur est content d'un de ses employés, la négociation pour une semaine de CP en période estivale sera possible. Travailler le samedi sera une coutume mais on s'y fait vite en général et puis le CA sur ces journées là nous rend le sourire ! Mieux vaut travailler quand il y a des clients, au moins on sait pourquoi on est là !