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je serait curieux de savoir comment certain ont fait pour passer d un poste d employer a un poste de cadre est ce que lont peut y parvenir sans sucer par son travail j en doute de plus il y a pas un seul chef de rayon de couleur dans toutes les gms que j ai put faire je trouve ca degeulasse
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Bonjour,
Si cela peut te rassurer je peux te citer des directeurs de supermarché et d'hypermarché de couleur(noire, nord africains, indiens...).
Je ne sais pas si cela a été plus dur pour eux de parvenir à ces postes, mais ils y sont arrivés alors je ne peux que t'encourager à croire dans la reconnaissnce du travail, de ton ravail.
Coubertin
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coubertin a dit:
Bonjour,
à croire dans la reconnaissnce du travail, de ton ravail.
Coubertin
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je te remercie de tes encouragements mais malheureusement dans le auchan ou je travaille ca se passe pas selon tes competences ou ton professionalisme mais plutot par la falloterie et compagnie je le constate par mes propes yeux c est malheureusement cje croit que c est la direction et les chefs qui sont pourrit peut etre parce qu eux meme y sont parvenu a leurs fins de cette facon enplus dans les gms ont vous promets mont et merveille
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je suis desoler dans toutes les gms que jai fait il n y en a pas un seul ca me ferait trop plaisir d en voir exemple j ai travailler dans un leclerc le directeur et le pdg ne disait meme pas bonne annee ni meme bonjour au gens de couleurs dans le auchan ou je suis actuellement le directeur est un focul et a un comportement suspect par moment lors de mon entretient d embauche le directeur a fait appeler un agent d entretient black pour lui ramener son cafe et son journal est ce normal je precise que je suis black qu en pensez vous
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franck78 a dit:
je serait curieux de savoir comment certain ont fait pour passer d un poste d employer a un poste de cadre est ce que lont peut y parvenir sans sucer par son travail j en doute de plus il y a pas un seul chef de rayon de couleur dans toutes les gms que j ai put faire je trouve ca degeulasse
dans mon magasin
chef frais : marocaine
sa stagiaire : chinoise
le stagaire directeur : algérien
et on à même un breton 
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au fait je suis chez champion...
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le racisme est présent partout,que ce soit en grande distribution ou ailleurs,ceci n'est encore une fois qu'une question de personnes,ça ne peut etre une politique d'entreprise(peut etre chez certains indépendants cependant et là je vise certains leclercs de nantes où c'est vraiment flagrant et pas vraiment caché).
Ailleurs si tu es motivé et compétent tu devrais reussir à évoluer en gardant à l'idée que tu seras peut etre un peu plus observé et mis à l'épreuve mais si tu montres que tu en veux ça marchera.
n.b: je suis moi meme d'origine algerienne et j'ai travaillé chez rallye,carrefour,courir,casino et systeme u sans souffrir de discrimination outre mesure et ma soeur fait aussi carrière en Gd chez auchan et à la fnac sans souci majeure non plus.
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merci d essayer de me remonter le morale mais peut etre qu a chaque fois je suis tomber chez des fachots la faute a pas de chance peut etre mais de toute facon une majorité des gens s en fiche vu que ca ne les concerne pas et les delegués syndicaux s en foute royalement surtout ceux qui sont de conivence avec le patron ce qui me fait le plus rire c est qu il ya une grosse affiche disant que mon enseigne est pour la diversité ca me fait bien rire
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| eyann |
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Attention, il ne faut pas non plus voir du racisme partout. Il ne faut pas prendre le racisme comme excuse si on n'y arrive pas. Je crois qu'en distrib et plus qu'ailleurs, on te juge sur ta volonté et tes résultats. On s'en tape que tu sois jaune, vert bleu du moment que tu fais les budgets. Peut-être que tout simplement, il y a une incompatibilité entre ta personnalité et tes supérieurs, tout simplement. Je bosse chez Champion et je constate qu'il y a plein de managers issus de l'immigration. À mon sens, on peut y arriver quel que soit son origine sociale. La distrib donne sa chance à tout le monde. Seuls les résultats sont révélateurs. Je ne crois pas qu'une enseigne soit assez bete pour ne pas faire évoluer une personne compétente dans son travail et encore plus si elle a beaucoup de volonté.
"Manager seulement pour le profit revient a jouer au tennis en regardant le tableau des resultats plutot que la balle"
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