si plusieurs personnes sont dans ton cas il y aurait du avoir une réunion CHSCT pour informé le personnel d'un changement des conditions de travail.meme si cela n'a pas été respecté l'employeur a le pouvoir de de décider des horaires .le nouveau chef apparement il faudra qu'il demande une formation management.

Merçi Gerger de l'info mais Internet est dangeureux dans le sens qu'on trouve tout et parfois n'importe quoi
Ce site ne correspond pas à la convention collective des supers et hypers
amicalement

je voudrais avoir des precisions par rapport a ca

C.C. 3305 COMMERCE DE DETAIL ET DE GROS A PREDOMINANCE ALIMENTAIRE (Supérettes, supermarchés, hypermarchés, entrepôts, centres-auto, jardineries, cafétérias, centres de bricolale, centrales d'achat)

Article 5-13

TITRE V : Durée et organisation du temps de travail.
Repos hebdomadaire. En vigueur étendu. (S'applique à toutes les entreprises du secteur d'activité)

Chaque salarié bénéficiera, en plus du jour de repos hebdomadaire (le dimanche ou un autre jour de la semaine en cas de dérogation prévue aux articles L. 221-6, L. 221-7 et 221-17 du code du travail) de 1 journée ou de 2 demi-journées supplémentaires par roulement.

Les entreprises s'efforceront d'organiser le roulement de telle sorte que les salariés qui le souhaitent puissent bénéficier, une semaine sur quatre, de 48 heures de repos consécutives. En tout état de cause ils doivent bénéficier d'un repos de 48 heures consécutives comprenant le dimanche au moins toutes les 12 semaines.

Dans le cadre du présent article, la demi-journée de repos s'entend d'une période de repos commançant ou finissant au plus tard entre 12 heures et 14 heures.


ma question est pendant ce repos on est payé ou pas.

est-ce obligatoirement 2 jours consecutifs ou pas

ca veut dire samedi +dimanche ou dimanche+lundi

merci

Apparemment, vous ne savez pas lire.
La convention est tout à fait explicite et vous la citez exhaustivement.

je veux savoir si ceci est respecté par les directeurs si c'est le cas les rayons doivnt etre vident les samedis et lundis
cette loi est-elle respectée,

sommes nous payé pendant ce repos

si on obtient pas de repos de 48 h toutes les 12 semaine speut-on demander a qu'il oit payé, merci