Bonjour, je viens de mettre un terme positif à un processus de recrutement chez Géant et ils m'assurent me faire une proposition d'embauche en début de semaine prochaine.
Venant de la ditribution dpécialisée, mon dernier salaire brut était de 36000€.
Il s'agira du département Bazar (Jardi, brico, jouet, papeterie, culturel) + le BAS (Blanc, Brun, Gris, conformement à leurs nouvelles organisations. Mon exigence en terme de salaire brut fixe a été de 40000 Euros annuels ce qui n'a pas semblé les heurter. A cela s'ajoutera une variable dont j'aimerais bien connaitre le montant et les modalités de calcul (merci de vos réponses). Si certains sont capables en outre de m'indiquer le mode de fonctionnement des avantages additionnels: mutuelle etc... vous êtes les bienvenus.
cette question est d'autant plus importante qu'une autre proposition m'est faite dans l'animation de la région bretagne sur un réseau de magasins multimédia intégrés (12) et que le salaire est de 36000€ bruts pour la partie fixe + 20000€ bruts de variable + voiture de fonction + frais + portable + ordi.
je dois me décider pour mercredi mais ma décision ne s'arrête par aux seules questions salariales. Je suis évidemment très attentif aux responsabilités confiées, à l'intêret des missions proposées, au cadre de travail et aux valeurs défendues par l'entreprise ainsi qu'à son projet.
Autre question corrélée; même si j'envisage de rester ad vitam eternam ds l'entreprise choisien (a prioiri), on ne sait de quoi demain est fait et je pourrais tres bien me retrouver en situation de devoir rebondir d'ici quelques années, quel est donc pour vous le poste ayant ensuite la meilleur vendabilité sur le marché du travail si toutefois je devais y être confronté de nv?
En résumé:
Géant:
participation au Codir
CA géré environ 40M€
Effectif géré +/- 50 personnes dont des statuts cadre
Bazar + bazar lourd
Autre:
effectif géré +/- 40 personnes (pas de statuts cadre)
CA 25M€
multisites (12 magasins)
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