Ah oui c'etait pas pour moi le message Désolé.
En gros, la prime de progrès est calculée sur la progression du résultat opérationnel de ton magasin. Il est donc différent pour tout les magasins.
Ce taux peut être négatif (dans ce cas tu ne touche rien bien sur et le taux est imputé sur le taux du prochain trimestre - ce cas est très rare-) et peut aller jusqu'à 40%. Si ton magasin dégage plus que 40 % alors le surplus est rajouté sur le taux du trimestre suivant. Ces 2 extrèmes sont rares mais existent. Le taux moyen doit se trouver autour de 20%
A cette prime trimestrielle est aussi rajouté un fond commun qui est le même pour tout les employés LM. ça permet en général de couvrir les taxes CSG et CRDS.
J'espère avoir été clair
