Bon, résumons.
Un cadre modèle oublié dans son coin.
Ne serait-il pas temps d'avoir un entretien avec sa hiérarchie N+1 pour faire le point ?
Si l'entretien n'est pas concluant, demander l'arbitrage de N+2.
Si a ce stade, votre conjoint n'a pas eu les réponses qu'il attendait, la bonne solution est d'aller proposer ses services de toute première qualité à une autre entreprise.
Quelquefois (souvent), ça n'est qu'une question de relations interpersonnelles. D'une certaine façon, on a aussi les chefs qu'on mérite.