c'est leclerc ....

ben rien c'est comme ça chez eux.

sois tu tombes sur un patron qui lache soit tu te fais à mes yeux ....

ensuite rien ne t'empeche de demander plus (si tu as des arguments pour), tu peux toujours tenter ça ne mange pas de pain. Tu as au moins des primes qui doivent etre si les objectifs sont atteind et atteignable plutot sympa, ce n'est pas toujours le cas.

de toute facon comme bien souvent en gd il ne faut pas faire attention au taux horaire sinon tu pleurs bien qu'il n'y ai aucune raison de faire 60 heures par semaines vraiment aucune, si tu fais 45 hr de moyenne tu peux estimer que tu es bien et chez un bon patron.

le dernier qu'on ma propose (mois de decembre) pour un poste d'adjoint chez eux c'etait je crois 1400 net alors que j'ai de l'experience et que l'annonce etait pour un poste de CR.

tu as egalement dans certains leclerc des Cr a 1300 ou 1400 net.

pour finir tente si tu es pris tu fais le point au bout d'une annee si ça fonctionne, tu n'auras rien perdu et surtout tu auras gagne en experience.

Jeff tu as l'air de bien t'y connaitre. Je travaille chez Leclerc je suis adjointe PGC et je suis en renégociation de contrat suite au départ du responsable PGC. Je vais passer responsable PGC mon patron me propose 1800€ net (pour un 42h officiel mais 60h dans la réalité)pour un magasin qui fait 5000m².Je me demande si ce salaire est suffisant au vu de la taille du magasin et de l'équipe (15 personnes). Merci par avance pour les infos

quelle fourchette de salaire serait plus appropriée? merci pour les réponses

on a tous un rapport different à l'argent, personnellement je ne me pose qu'une question,

est ce que le salaire que l'on me propose me suffit pour vivre (et non pas survivre) et me satisfait pour le boulot que l'on me demande ?


à vous de voir ....