tout ce qui se fait à la tête du client c pas normal mais c pas toujours facile à prouver

Au contraire !
Il est normal de rétribuer quelqu'un en rapport avec sa contribution à l'entreprise !
L'égalitarisme signe la mort des sociétés.

Je suis assez d'accord avec cette approche et j'aime à distinguer l'effort collectif et individuel, donc a prevoir une base d'augmentation selon cette formule.
tout est souvent question d'un mélange entre celui qui peut ,qui sait,qui veut,qui fait...pas facile donc c'est vrai...on peut finir par se laisser tenter par écouter celui qui aboye le plus fort.

OK je suis d'accord avec vous. j'ai mal compris en fait, je partais du principe que le travail accompli était égal

j ai un exemple bien concret un emballeur qui est la depuis 5 ans qui fout rien a part failloter est 3b le meme salaire que moi c est le seul et une autre avec 13 ans d ancienneté est 1 b ele est travailleuse consentieuse regarder comment ont remercie les bosseurs chez auchan peut etre que le probleme vient du chef je lui est demander comment il a fait il m a dit tres serieusement il faut sucer passer sous le bureau vous en penser quoi de ca