Quelqu'un aurait-il la grille salariale actualisée d'un DM svp.

Ainsi que la politique RH du groupe. Principale mission d'un DM, temps de travail, formation, etc.

Merci d'avance.

il n ya pas de grilles formelles pour les DM (idem AM)comme c est le cas pour les EC 1-2-3-4.

Il y a pour Am et DM 4 niveaux : debute, occupe, maitrise, domine

forcement ton salaire evolue en fonction du niveau ou te situe. Alors oui apres tu peux faire une moyenne par niveaux c est clair mais 2 DM "occupe" gagnent pas le meme chose, l augmentation se fait de maniere individuelle, en fonction de tes resultats, du delit de sale gue*le etc

Ayant ete directeur, je l ai tres bien vecu concernant l augmentation de mes AM, il en va de meme pour nous DM, ce sont les DR qui "soutiennent" notre dossier devant le directeur reseau

Apres tu vois qu il existe des disparites, certains AM "occupe" gagnent plus que des "maitrise" par exemple...
d ou pas de grille formelle meme si certains te diront que normalement tel ou tel niveau devrait gagner tant.

Dans la realite c est pas le cas, l'ancienneté jouant aussi

Ce que je peux te dire concernant un DM qui commence, sortant de l ecole : 2320 brut a l embauche et en attendant d etre titularise dans son propre magasin
une fois titulaire, 2580 brut et droit à la RVI le semestre suivant (pas celui en cours)
Participation et primes de progres comme tous le monde

apres les 2580, c est en fonction de ton augmentation annuelle, mais faut pas rever y a pas de miracles... Moi perso j avais eu 1.7% comme tous mes collègues (meme pas l inflation) si tu calcules ca faisait 2624 brut. A ce rythme faut longtemps pour atteindre les 4000 annonces plus haut! Ce sont surement des tres anciens, aujourd hui ca sera plus possible a mon humble avis, c est le but de recruter des jeunes

Apres si tu viens d une autre boite tu negocies en fonction de ton ancien salaire, de ton experience, c est dans ce cas que ca va beaucoup plus vite. Depuis Atac j ai changé 2 fois d employeur en prenant en moyenne 600 brut mensuel de plus a chaque fois. Eh oui l herbe est bien plus verte ailleurs, d autres boites sont pretes a payer cher les competences! Faites comme bon nombre d entre nous, sauvez vous tant qu il reste des places dans le canot de secours!!! (Pensez au titanic...)

Pas folichon ...

un dicton disait :

" Bossons bossons et empochons tous les millions !"

Aujourd'hui c'est plutôt :

"Bossons bossons et nos poches se perceront !"

Disons que la vérité est à 2400 en stagiaire DM et 2695 à la nomination.
Maintenant si tu as de l'expérience tu peux obtenir plus mais il faut accepter les défis en contre partie.

bon courage

ouais mais les couillons pas trop couillons se barrent, ont été formés, ont fait leur conneries... pour être compétents ailleurs. C'est un bon "tremplin"

2 ans après et 2 employeurs après, 3812 au lieu de 2320, et je parle pas des primes (au moins 3 fois plus) ni véhicule de fonction etc.

Les couillons c'est Atac qui ont recruté un tocard derrière qui a fait -18% en bas de page derrière

MDR