Bonjour à tous,

Mon profil : je suis cadre occupe chez Auchan depuis début 2005.

Ma problématique : je ne suis toujours pas au seuil mini de la grille occupe.

Ma question : quelqu'un connaît il la règle en ce qui concerne l'obligation ou non de notre employeur de nous griller sur notre nouveau niveau (occupe, maîtrise, domine)?

Un cadre qui débute dans sa fonction chez Auchan va être "Débute" puisqu'il est débutant dans sa fonction. Jusque là logique.
Puis suivant les années de service et surtout en fonction des résultats qu'il va réaliser, de l'expérience acquise dans sa fonction/son poste : le cadre va occuper sa fonction, puis la maîtriser jusqu'à dominer son sujet. C'est schématisé mais dans l'esprit c'est ça.
Des définitions assez précises viennent se greffer derrière chaque niveau.

en théorie c'est bien ce qui doit se passer !

Le salaire minimum de la tenue de fonction que tu occupes doit être appliqué. C'est une obligation ou alors il fallait te laisser en "débute".

bebetortue, dit toi qu'en allant en belgique pour le même poste tu peux rajouter 1000€ par mois !
info garantie !