Ben pour les congés tu as droit à 2.5 jours de congés par mois travaillé. Si tu es en CDD, ton employeur doit te les payer à la fin de ton contrat, si tu es en CDI et vu la date de ton embauche relativement récente il faut que tu ailles voir ton responsable et que tu lui poses la question.
Perso j'ai pour habitude de dire que j'embauche dans une nouvelle société je dois attendre 1 an avant d'en prendre donc au pire des cas pasa avant 1 an!!

je pense que les 1/10 ème,dont tu parles, concerne la prime de précarité?car pour les cdd, les cps sont effectivement payés sur le solde a hauteur de 2.5 jours par mois travaillés

ba,oui

Les congés payés peuvent être pris dès la fin du premier mois de travail. L'usage veut qu'on attende la prochaine période de CP mais la loi autorise la prise de congés avant.

Je complèterais sous réserve d'acceptation de la Direction et dans les délais légaux de dépôt des demandes de congés

Le planning des congés doit être affiché le 1° Avril. Soit les dates de congés sont collectives et donc il n'y a pas besoin de concertation. Soit les départs se font par roulement; dans ce cas la Direction détermine les périodes de congés pour inscriptions, deux mois avant le début de la période de prise des congés.

Sachant qu'au final, en matière de CP et sous réserves des dispositions légales, c'est l'employeur qui tranche.