Il est fréquent qu'au delà de 45 ans, dans la distribution, on passe pour un vieux...
Va voir du côté des indépendants, ils recherchent parfois des gens mûrs, fiables, et connaissant bien leur métiers.

Bon courage.

Si pourtant, mais à des postes moins physiques comme par exemple des fonctions dites "support". En GD, on devient "vieux" dès la quarantaine.
Ce métier est comparable à celui d'un athlète ... toujours en forme, toujours à fond ... pas trop d'obèses dans ce secteur d'activité.

oh zorro tes propos sonnent bien "noirs " comme ta cape pense tu que tous les independants raisonnent en ces termes ??? Si oui c est bien dommage

(je sais ma naïveté me perdra )

Chez les indépendants mous ne recrutons pas forcement en fonction de l'age mais des capacités professionnelles de la personne quelle est 20 ou 50 ans. Après moi quand je recrute une hôtesse je préfére une jeune de 20 ans qu'une femme de 50 ans? Pour des raisons de présentation face aux clients ce qui démontre une image jeune et dynamique du magasin des disponibilités plus importante même si certains jeunes ne sont pas énergiques comme je le voudrais. Et très à cheval sur les 1/4 d’heures supplémentaires..! Bien dommage pour eux. Voila

Je ne travail plus chez Auchan depuis 8 mois maintenant!