ForumForumEmploiEmploiEmploiEmploiFormation "Passeport Manager de Rayons"Formation "Passeport Manager de Rayons"
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 10/02/2006 14:38
 
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oui mais j'espérer car romuroma lui avait un BEP paysagiste pas dans le meme domaine non plus et il a quand meme réussi à intégrer cette formation, seulement je ne sais pas quelles expériences professionnelles il avait avant, c'est peut être ça qui lui à permis de la faire
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 10/02/2006 16:32
 
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J'ai fais aussi le passeport manager de rayon : j'avais un bac et une experience de management chez Quick .
Comme quoi le diplôme n'est pas déterminant .
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 10/02/2006 16:32
 
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Moi je n'ai passé qu'un seul entretien...
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 10/02/2006 19:28
 
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Ben a dit:
Bonjour à tous

Romuroma et loloom, vous qui avez l'air de connaitre cette formation, pouvez vous me dire si elle est interressante ou pas? si elle est reconnue? ainsi que les conditions pour l'intégrer?

Voilà je vous expose mon cas, je n'ai,pour l'instant, aucune expérience dans la distribution, et à la fin de cette année j'aurai le niveau Bac +2 (car je pense pas que j'aurais mon BTS.)
Pensez vous que je puisse être sélectionné pour faire cette formation.

Merci par avance pour vos réponses.

Avec un BTS tu as le profil ideal pour integrer la GD au poste de chef de rayon stagiaire (point n'est besoin d'experience).
Par contre ne te meprends pas : la formation que tu suivras (quel que soit le groupe que tu integres) est un PARCOURS D'INTEGRATION. Il faut oublier l'ecole : tu es au travail. PAs de diplome à l'issue, pas de notes le challenge c'est dêtre definitivement recruté et titularisé dans un magasin.
Il ne te reste qu'à decrocher ton BTS !
Bonne chance
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 10/02/2006 22:52
 
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Bruno tu a raison en partie car les rrh qui m'on remis un "certificat" ou peux importe le nom mon dit que l'on pouvait assimilé ca à un IUT.
Ayant arrêter l'école de bonheur je n'ai pas demander à des personne de l'exterieur si c'était vrai!
Dans tous les cas ce document je le montre quand je fait des entretiens!
Ben j'ai 6 ans de distribution comme experience.
Els pendant 1.5an a Villiers (carrouf) sur ts les secteurs du bazar puis vendeur au trad(6mois), puis niveau 4 pour une ouverture de mag sur le 31(carré sénart)
puis 8 mois comme commercial IDF pour une centrale d'achat(veralec) spécialisée en arts de la table
puis 6mois comme SMDR à carrouf St quentin (78)
puis création entreprise de pub et echec(env4mois) puis champion comme SMDR 6mois et MDR 1an sur le sec et a ce jour commercial dans le frais(saucisson direct) pour me permettre de prendre un tremplin et me dirigé vers une centrale d'achat comme acheteur "junior" et me poser pdt au 5 ans pour grimper les echelons au niveau national§
en attente d'entretien semaine 7
Voilà ben mon exp§
a+
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 11/02/2006 14:05
 
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soren a dit:
Moi je n'ai passé qu'un seul entretien...

y'en a qui ont eu de la chance !
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 09/03/2006 22:36
 
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salut, je travaille actuellement chez champion et tous les chefs n'ont aucuns diplômes. Comme quoi les diplômes dans la grande distribution ne sont pas vitale mais il faut beaucoup de courage et de persévérence pour être chef de rayon de plus le salaire de mes chefs ne monte pas bien haut avec toutes les heures qu'ils se tapent c'est pas chère payé. La plupart des nouveaux arrivant ne reste pas bien longtemps, ils profitent de la formation et de l'expérience qui peuvent bénéficier et cherche un poste par la suite mieux rémunéré.
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 10/03/2006 10:34
 
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Lili, tes chefs sont-ils organisés comme il faut? Car la volonté clairement affichée de l'enseigne est le respect des forfaits horaires hebdomadaires, de la prise des congés et RTT ... Certains Directeurs n'acceptent plus que leurs Managers se tapent des 50 à 60 heures / semaine. Ceci dit, là encore; sur ce nombre d'heures, il faut bien distinguer les heures de travail et les heures de présence, sans oublier bien sûr de déduire les coupures repas que la plupart des Managers de rayons incluent injustement dans leur temps de travail.

Entièrement d'accord sinon, sur le point des diplômes. L'enseigne favorise grandement la promotion interne, notamment de ses EC4, plutôt que le recrutement externe (nécessaire au demeurant).

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 10/03/2006 10:44
 
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Bonjour,

Vous dites que les salaires des managers de rayon sont bas chez champion, mais quel est le salaire moyen d'un manager de rayon chez champion en début de carrière et après quelques années d'expérience (en net)?

merci par avance de vos réponses.
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 10/03/2006 10:49
 
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Au départ 1755 Euros, et çà peut grimper assez rapidement, en fonction des compétences, de la motivation et au fil des mutations.
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