Peut-on juger une personne ou apprécier ses compétences avec un simple outil (test) quantitatif qui fait, généralement, l'impasse sur l'histoire individuelle?
................................IMAZ'IN..................

J'ai vécu une expérience négative avec les tests. Je pense que quelle que soit notre réaction (colère...) faut avouer que ces tests ne sont pas bidonnés. LE PROBLEME vient des DRH qui refusent tout de même un entretien selon les résultats de ces tests... dommage on a pourtant des arguments pour se défendre...