Les marges de manoeuvre sont inexistantes sur le concept et la politique commerciale.
Il te reste en revanche, comme dans tout groupe intégré, une large autonomie sur la méthode de management de tes équipes.

Petite nuance juridique il me semble que Leader embauche des directeurs de magasins et non pas des responsables.
Tout a fait ok avec Zorro.
Quand au franchisé comme partout ailleurs = grosse diversité. Sachant que chez leader il y a des gros franchises.
Même si ce n'est pas du hard discount le mode de fonctionnement s'en rapproche beaucoup.