Amende c'est au civil, prison c'est en correctionnelle ou au pénal ??
Pour être attaqué personnellement il faut que sa responsabilité directe soit mise en cause :
le demandeur doit établir un lien de cause à effet, entre la faute du mandaté et le préjudice subit.
De plus il faut vraiment que la faute dépende de lui et non pas d'un manque de moyens et/ou de compétences...(quand bien même il aurait signé et reçu une délégation de pouvoir) !!
Lorsqu'on est demandeur mieux vaut attaquer le groupe (plus solvable) ; parfois le groupe se retourne contre le directeur salarié (fort rarement)
Mais on dévie un peu du sujet là non ??

Un AM gagnant plus qu'un cadre ce n'est pas occasionnel et cela n'a rien de choquant.
C'est le lot de tout cadre qui commence face à un agent de maitrise experimenté...
Ce qui est important c'est qu'il faut négocier son salaire et pas le statut qui est tout de même un artifice. Je dis cela en toute bonne foi etant moi même cadre.
Je m'adresse à toi Dearxav et c'est un conseil amical et eclairé me semble-t-il ...

Le salaire proposé est plus que raisonanble ...
bravo