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Bonjour,
Je prépare une spécialisation en médecine du travail, option psychologie, à la faculté Marseille II.
D'après une étude menée au sein de cadres en entreprises sur un panel regroupant secteur tertiaire, industrie et commerce, les statistiques soulignent que le secteur de la distribution est touché par un phénomène de mal être.
Comment expliquer les dépressions et le taux de divorces et séparations qui ressortent à des taux plus élévés que la moyenne ?
Cordialement
Isabelle 13
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D'où sortez-vous cette information ?
Quelques sources seraient les bienvenues svp
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Réponse à Distrib
Les éléments se trouvent dans une étude du Ministère de la santé et de la protection sociale. En 1991, L. Fabius avait été destinataire de celle-ci dans le cadre de la restructuration et du déficit de la Sécu.
Dans le cadre de ma recherche, mon but est d'infirmer ou d'affirmer l'exactitude des éléments. Concernant votre secteur d'activité, ce site me semble un bon moyen de communiquer avec les cadres opérationnels, les RH des entreprises étant "avares" de renseignements.
Distrib, je reviens aux descriptions de postes développées sur le site. Il est écrit que la fonction de Directeur de centre de profit engendre des horaires difficilement compatibles avec une vie de famille. Ne pensez-vous pas qu'il existe un lien de cause à effet? Un cadre trop impliqué ne met-il pas en équilibre sa vie privée ?
Merci de vos commentaires.
Isabelle 13
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hey doc
je suis propriétaire de centre de profit et j ai connu différentes enseignes et j ai pu constater que les medecins du travail ces dernières années avaient une certaine tendance lors des visites medicales subies par les employés a les questionnér sur les manières manageriales de la direction...sur l'état d'esprit de l'encedrement,la fatigue nerveuse liée au rythme de travail imposée par les recherches de productivité,l'aménagement des plannings voir le respect des amplitudes de repos!!
Admettons que cela rentre dans les prérogatives du medecin du travail mais ce questionnement fait naitre une suspicion à l'égard de l'employeur et certains collaborateurs mal intentionés en profite pour s'epencher inutilement ou inventer des causes a effet...dans la foulée, ce meme medecin m'a rendu visite plusieurs fois afin de controler mon etablissement ;escabots,chaussures de securité,alarme surgelés,vetement pour travailler au froid...nous etions a jour mais c est cette nouvelle fonction de controle tres social qui m'a surpris!dans la foulée nous avons organisé avec ce medecin, la formation au 1er secours et travaillé sur le dossier des risques professionnels...c était la 1ere fois en 20 ans que je voyais un doc du travail sortir de son bureau.
Concernant les conditions de travail je me propose de vous en entretenir dans un prochain message..il faut que je bosse quand meme!!!!
jaspouille/jasper
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Je suis à votre disposition ex Carrefour aujourdh'ui en Arabie saoudite
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