Bonsoir Dani.
C'est plutôt généreux de sa part. En général, les Ressources Humaines et donc les patrons ne préviennent pas et surtout ne proposent pas de payer les congés non pris, ils se contentent de laisser passer la période légale de prise de congés afin d'en être débarrassés.
Moi je dis plutôt sympa!
Par contre, ton patron devrait te laisser le choix de les prendre tout ou partie et de te payer le reste, comme il semble vouloir le faire.